Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Security Assist die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert wirklich sehr gut und man spricht untereinander über jedes Problem und findet eine Lösung. Auch die Kommunikation zur Führungsetage ist sehr offen und geprägt von Wertschätzung und offenem Feedback in beiden Richtungen.
Daran gibt es wirklich nichts auszusetzen. Es wurde begonnen themenübergreifend zusammen zu arbeiten und zusammen zu halten und sich gegenseitig zu unterstützen. Dadurch entsteht ein stärkes "Wir"-Gefühl.
Noch ist die Security - Assist ein kleineres Beratungsunternehmen, wo viel Arbeit und viel Verantwortung ansteht. Es wird aber darauf geachtet, dass man auch einen gesunden Freizeitausgleich hat.
Tadellos. Es wird sich immer Zeit genommen und man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert.
Die Aufgaben sind eigentlich immer interessant und es wird vor allem darauf geachtet, dass man sich auch in neue Aufgabenfelder einarbeiten kann, wenn man dafür Interesse zeigt.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich sehr positiv. Es wird niemand alleine gelassen, wenn er ein Problem hat und es wird versucht im Team eine Lösung zu finden. Hier ist auch der Grund für den Punkt/Stern - Abzug. Die Zusammenarbeit in Teams ist noch nicht komplett etabliert, aber daran wird aktiv und sehr kontinuierlich gearbeitet, was ich sehr positiv finde. Hier kann man positiv in die Zukunft schauen. Unter den Kollegen herscht eine sehr lockere und humorvolle Stimmung, ob es in Meetings ist, in der Teeküche oder auf den Events.