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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Der Tätigkeit angemessene Vergütung, auf die man durch transparente Bonusvereinbarungen auch selbst Einfluss nimmt.
Leistungsbezogen, mit einem transparenten Bonusmodell und eigener Absicherung durch das Unternehmen selbst.
Außer VL und Gruppenversicherung keine Sozialleistungen, Gehalt untere Grenze der Bandbreite, keine Perspektiven, Zielvorgaben statt - vereinbarungen, keine Leistungsanerkennung
Hoher erfolgsorientierter Anteil.
Das Gehalt ist sehr ordentlich, inkl. der gesamten Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur Privatnutzung etc. Das Bonussystem ist transparent und jederzeit einsehbar. Das Bonussystem wird auch nicht durch Akquise gesteuert, sondern durch Leistung, was es mMn angenhmer macht, als bei vielen anderen Bonussystemen. Es wird auch gehalten, was versprochen wird.