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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde die offene und ehrliche Kommunikation sehr gut, dass ehrliches Feedback in beiden Richtungen möglich ist und das an Problemen wirklich aktiv gearbeitet wird und das nicht nur Alibiversprechen sind.
Der offene Zugang zur Geschäftsführung und der bestehende Teamgeist.
Selbständiges arbeiten und trotzdem geborgen
Gegenseitige Unterstützung mancher Kollegen
Selbständiges arbeiten wird nicht nur erlaubt, sondern erwartet
Dass wir nicht noch mehr Kolleginnen und Kollegen haben...
Kein Vorgesetzten-Vertrauen zu Niemandem
Es sollte noch mehr in Teams gearbeitet werden und dadurch das Wissen jedes Einzelnen nutzen, denn jeder von uns hat einen sehr speziellen Wissenschatz und den müssen wir noch richtig aufarbeiten und gesamtgemeinschaftlich zu nutzen wissen.
Stil-suche und -findung, endlich MA-Wertschätzung beginnen, Vertrauensvorschuss der MA durch Transparent und Beteiligung rechtfertigen, Gehalt und Bevorschussten Reisekostenersatz pünktlich wie vereinbart zahlen und nicht MA verprellen
Der am besten bewertete Faktor von Security Assist ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Daran gibt es wirklich nichts auszusetzen. Es wurde begonnen themenübergreifend zusammen zu arbeiten und zusammen zu halten und sich gegenseitig zu unterstützen. Dadurch entsteht ein stärkes "Wir"-Gefühl.
Super, insbesondere in der Einarbeitungsphase toller Austausch mit vielen Tips und Kniffen. Gegenseitige Hilfe bei kniffligen Aufgaben ist für alle Kollegen und Kolleginnen selbstverständlich... Das alles ohne störende Allüren...
Als Consultants arbeiten alle ziemlich frei und selbstständig, man unterstützt sich aber gegenseitig und arbeitet teilweise auch gemeinsam in den Projekten zusammen. Das funktioniert sehr gut.
Freundlich, hilfsbereit und jederzeit ansprechbar.
Sehr kollegiale Mitarbeiter, gegenseitige Hilfestellung und Unterstützung war stets vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Security Assist ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausschliesslich Leistungsabrufe, keine Balance, trotz anderslautender Einstellungs-Versprechungen monatelang nur Durchhalteparolen und deutschlandweit Mandantenarbeit und weder Büro-AP noch HomeOffice möglich, Kein Interesse an Teambildung
Urlaub konnte sehr flexibel genommen werden. Systembedingt war die Arbeitszeit als Consultant nicht gerade gering - sollte aber in diesem Umfeld nicht verwundern und ist fast überall so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Fort- und Weiterbildung wird aktiv gefördert und hier werden auch Wege und Mittel gesucht und gefunden, die Fort- und Weiterbildungen zu ermöglichen. Es ist jederzeit möglich über das Thema offen zu kommunizieren.
Alle Möglichkeiten offen... Fort- und Weiterbildung ist Pflicht bei unserem Unternehmen und wird tatkräftig durch die Geschäftsführung unterstützt.
Weiterbildung jederzeit möglich und auch gewünscht.
Keine Planung oder Struktur, Berater werden in Geschäftsfelder geschickt ohne Schulung und Versicherungsschutz, nur wer Weiterbildung einfordert bekommt evtl. auch welche
Weiterbildung wurde gerde in den letzten Jahren sehr verstärkt betrieben - abgestimmt auf die jeweiligen Spezialgebiete der Berater. Aufgrund der flachen Hierarchie und Unternehmensgröße wurde man sehr schnell mit Verantwortung betraut, im Bereich Personalverantwortung war das Unternehmen natürlich nicht mit Großunternehmen vergleichbar (Mitarbeiteranzahl ~ 10 + Freiberufler).
