3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Trauerspiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit der Filialleitung mit den Angestellten umzugehen. Ein ganz großes Manko!
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungskraft die auch sozial kompetent ist
Kollegenzusammenhalt
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Zum Glück nicht mehr hier. Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt wirklich leicht einen Job, die Schwelle ist niedrig. Wird gerne genutzt als Start am neuen Lebensort.
Wo man wirklich wenig meckern kann: Mitarbeiter erhalten auf Eigenmarken einen wirklich fairen Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare zu Sternebewertungen, eigentlich ist alles gesagt. Achso, eins fehlt noch: Datenschutz ist nicht vorhanden: Ein Mitarbeiter ist länger krank aufgrund von Depression? Ihr könnt euch sicher sein dass am Folgetag das gesamte Team bescheid weiß.
Wichtig bei der gesamten Bewertung: ich kann nur für unsere Filiale sprechen, wie es woanders aussieht weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Anreize und Möglichkeiten zur Weiterbildung setzen. Fähige Personen mit entsprechender Erfahrung in Führungspositionen einsetzen. Wertschätzende Kommunikation im Team fördern. Anreize durch bessere Bezahlung setzen. Die Mitarbeiter halten und nicht beinahe 8 Wöchentlich neue Mitarbeiter einstellen und anlernen.
Arbeitsatmosphäre
Führungspositionen sollten von Führungskräften besetzt sein. Absolut chaotisch, mangelnde Kommunikation zwischen den Ebenen und an Fehlern sind natürlich immer die Untergeordneten Schuld. Dazu herabwürdigende Bemerkungen am laufenden Band. "Mach dich nicht klüger als du bist" "Du bist auch nicht der Held vom Erdbeerfeld"
Image
Die Kunden schätzen die Beratung und die große Auswahl. Innerhalb der Branche ist die Wahrnehmung eher schlecht. Ständig nachfragen von Verkäufern anderer Unternehmen ob die Arbeitsbedingungen und Bezahlung wirklich so sein. Kurze Antwort: Ja.
Work-Life-Balance
Man kann wenn man mal frei braucht das rechtzeitig anmelden, dann wird immer probiert das Möglich zu machen. Nachteil: der Arbeitsplan wird oft erst Donnerstags für kommende Woche veröffentlicht. Privatleben planen? Unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
E-Learnings müssen regelmäßig absolviert werden. Zuhause, außerhalb der Arbeitszeit. Diese wird zwar nachgetragen, jedoch finde ich dass dies vor Ort in der Arbeitszeit erledigt werden sollte. Von Homeoffice steht in meinem Vertrag nämlich nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, das wars. Zu Weihnachten auch mal ein Schokoweihnachtsmann und eine Mütze mit Firmenlogo. Trinkgeld geht in die Gemeinschaftskasse fürs Team - gesehen habe ich nie einen einzigen Cent. E-Bike Leasing scheint es tatsächlich zu geben. Schade wenn die Führungspersonen das für sich behalten, selbst aber zwei Fahrräder leasen. Habe es erst kurz vor meiner Kündigung erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wie überall im Einzelhandel, zu viel Plastik. Das ist aber ein generelles Problem.
Kollegenzusammenhalt
50/50. Ein Teil der Kollegen sind Best Friends, der Rest würde sich gern gegenseitig attackieren. Ist ja keine Seltenheit. Hier ist nur das Problem das die Lieblinge der Führungspersonen besten Schutz genießen. Außerdem natürlich ständige Wechsel im Team. In unserer Filiale bleiben die wenigsten Mitarbeiter länger als 6 Monate.
Vorgesetztenverhalten
Oben schon erwähnt: herablassende Kommentare, Fehler werden nur bei den Angestellten gesucht, Kommunikation mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage? Nein, 32° im Arbeitsraum. Verbesserungsvorschlag: Saunaaufguss bereit stellen.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt: mangelhaft.
Interessante Aufgaben
naja, Einzelhandel halt, in diesem Berufsfeld gibt es eben nicht viel mehr als Regale einräumen und Kundenberatung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sedlmaier Heimtierbedarf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sedlmaier Heimtierbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sedlmaier Heimtierbedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.