Kein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal mehr um die Arbeitnehmer und nicht,wie bekomm man mehr Geld in die Kasse,kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck,kein Danke und ältere Kollegen haben Sonderstatus so das man ihre Arbeit mitmachen muss
Kommunikation
Sollte verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt
Vorgesetztenverhalten
Man wünscht sich,das die Vorgesetzten für die Angestellten da is,was aber weniger der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Manche werden zu sehr in Watte gepackt und das wird auch ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Zuviel Druck aber keine Leute. Im Gegenteil,man muss noch Leute abgeben obwohl man sie selber brauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit zuwenig Gehalt. Und die Prämienberechnung,da sieht keiner durch.
Bin mal gespannt ob ich meine Anteilsmässige Prämie bekomme von dem Jahr. War schließlich noch bis Juli da.
Image
Nicht weiter zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nix mitbekommen. Es werden immer nur spezielle Leute geschult in neuen Aufgaben
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für Ihre Bewertung und das Ansprechen wichtiger und kritischer Punkte.
Erst einmal möchte ich Ihnen versichern, dass bei Sedus jeder Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt wird und jede Arbeit den gleichen Stellenwert hat. Grundsätzlich hat auch jeder die Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings in Anspruch zu nehmen.
Ich kann Ihnen versichern, dass wir Ihren Beitrag sehr ernst nehmen. Sie haben recht, die Berechnung unserer Sonderzahlung und Gewinnbeteiligung ist zu kompliziert. Deswegen überarbeiten wir diese gerade, um mehr Transparenz und Klarheit für alle zu erreichen. Natürlich bekommen auch ausgeschiedene Mitarbeitende den Anteil, der Ihnen laut unserer Vereinbarungen zusteht, ausbezahlt.
Bei Redebedarf können Sie sich jederzeit bei mir (07751 84-202) melden.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße,
Tanja Wiehler