Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt, Toleranz/Akzeptanz, Vielseitigkeit, Freundlichkeit
Nichts auszusetzen.
Keine Verbesserungsvorschläge
sehr angenehmes Arbeitsklima
Gleitzeit
überdurchschnittlich
Einblick in 20 verschiedene Abteilungen
gegenseitiger Respekt ist jederzeit vorhanden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Top-Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber sowie Ausbildungsbetrieb rundum zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Schön, dass du auf unser Ausbildungsprogramm eingehst, welches die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und dabei zahlreiche Abteilungen kennenzulernen. So können unsere Auszubildenden vielfältige Erfahrungen sammeln und ihre Talente in verschiedenen Bereichen entfalten. Besonders stolz sind wir auf unsere hohe Übernahmequote, die zeigt, dass wir langfristig in die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte investieren.
Ein respektvolles Miteinander und eine vielfältige Belegschaft sind für uns von größter Bedeutung, da wir überzeugt sind, dass diese Vielfalt der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist.
Bei Verbesserungsvorschlägen kannst du dich jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen melden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Jede Menge Angebote in Bezug auf gesundheitliche Aspekte und Zusatzleistungen, dazu gehört z. B. auch die Kantine mit hochwertigem Essen und sehr fairem Preis. Großes, ansprechendes Büro mit hervorrangender Ausstattung (Möbel + IT) am Arbeitsplatz; Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten; engagierter Betriebsrat
Wertschätzende und ehrliche Kommunikation mit Bewerbern und langjährigen Angestellten. Jeder sollte wissen, woran er ist und wie es weitergeht. Betrifft Aufgaben, Bonus und Gehalt.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen hakte es leider auch. Wert auf gegenseitiges Verständnis legen.
Ausbaufähig
Siehe Punkt "Kommunikation" - damti steht und fällt so manches.
Meetings gab es jede Menge - viele jedoch ohne Struktur, bei einigen fehlte der echte Informationsgehalt. Offene, ehrliche und transparente Kommunikation ist wichtig, damit sich jeder abgeholt fühlt und seine Aufgaben entsprechend erledigen kann. Das gilt für interne wie externe Mitarbeiter. Einiges läuft über den Buschfunk.
Ausbaufähig
Meistens interessant und mit ausreichend eigener Freiheit. Phasenweise fehlte der rote Faden sowie Feedback. Fast immer hoher Workload, Prioritäten hätten besser definiert und kommuniziert werden können.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Schön, dass du mit vielen Aspekten bei Sedus zufrieden warst und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Toll, dass du unsere umfangreichen Gesundheitsangebote und die hochwertige Ausstattung hervorhebst. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, was sich in einer Vielzahl von Sportangeboten, gesundem Mittagessen und einem durchdachten ergonomischen Mobiliar widerspiegelt, mit denen wir kontinuierlich für ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und werden gezielt an den Themen Kommunikation und Meetingkultur weiter arbeiten. Konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen es dankend an, um noch besser zu werden.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Der einzige der die Leistung zu würdigen wusste war mein vorgesetzter.
Keine Würdigung der Leistung und hungerlohn.
Die sollten erstmal von ihrem hohen Ross runter kommen und mit den Leuten besser umgehen und auch leistungsgerecht bezahlen. Und die geleistete Arbeit auch zu würdigen.
Man wird größtenteils mit Füßen getreten.
Kaum schlaf da die Tourensteuerung überhaupt nicht passte.
Für die Arbeit die man leisten musste zu wenig Lohn.
Mit meinen vorgesetzten konnte man sehr gut reden aber der Rest ging garnicht.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Erst einmal möchte ich versichern, dass wir bei Sedus ein faires und transparentes Lohnsystem haben, welches mit dem Betriebsrat abgestimmt wurde. Wir zahlen nachweislich über Tarifniveau und die Work-Life-Balance wird durch feste Schichtzeiten, die ebenfalls mit dem Betriebsrat abgestimmt wurden, gesichert. Die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden belegt auch die SA 8000-Zertifizierung, die wir als eines von nur sehr wenigen Unternehmen in Deutschland vorweisen können.
Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden darüber hinaus durch die jährliche Gewinnbeteiligung, durch diverse monatliche Mitarbeiterrunden auf dem Shopfloor sowie unsere generelle Politik der offenen Tür bis zur Geschäftsführung
Bei Redebedarf kannst du dich jederzeit bei mir (07751 84-202) oder meinen Kolleg:innen in Geseke melden.
Ich wünsche dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
Freundliche Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Als einziges Unternehmen in der Branche und eins von 14 Unternehmen in Deutschland SA 8000 zertifiziert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Top-Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber rundum zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Wir sind stolz darauf, als eines von noch sehr wenigen deutschen Unternehmen SA8000 zertifiziert zu sein. Wir nehmen soziale Verantwortung am Arbeitsplatz sehr ernst. Mit SA8000 gewährleisten wir, dass bei Sedus und entlang unserer Lieferkette ein sozial verantwortliches Managementsystem ordnungsgemäß umgesetzt, überwacht und angewendet wird.
Bei Verbesserungsvorschlägen kannst du dich jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen melden.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Interne Prozessånderung zu lang
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung und das Weiterempfehlen von Sedus als Arbeitgeber.
Schön, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Sedus als fair, zuverlässig und kollegial beschreibst und die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten betonst.
Wir arbeiten in verschiedenen Projekten mit Hochdruck daran, unsere Prozesse noch weiter zu optimieren und zu digitalisieren, um so noch schneller und professioneller reagieren zu können. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich jederzeit gerne.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Hervorragender Onboarding-Prozess, sehr gute Kommunikation zur HR, zwei Stiftungen als Eigentümer. Soziales Engagement. Nachhaltigkeitsdenken. Faires und offenes Miteinander. Hilfsbereitschaft untereinander. Kantine an jedem Standort. Parkplatz direkt vorm Firmengebäude. Hybrides Arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeitende stehen im Zentrum des Handelns. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sofortiges Kennenlernen der gesamten Firma in Geseke und Dogern, Firmenführungen. Da fühlt man sich schnell heimisch :-)
Aktuell keine.
Den Sommer noch nicht erlebt, aber ich denke, eine Klimaanlage in den Büros würde den Mitarbeitenden gut tun. Ein wöchentlicher Fitness- oder Rückenkurs von z.B. einer Stunde pro Woche wäre toll.
Die Arbeitsatmosphäre bei Sedus ist von herausragender Qualität und wird von einem hohen Miteinander geprägt.
Ich komme gebürtig aus der Region und mir war das Unternehmen an sich schon vor meinem Wechsel dorthin zumindest vom Namen und Branche her bekannt. Natürlich nicht im Detail, aber als Unternehmen an sich und der nach außen vermarktete Imageauftritt. Dieser Auftritt wurde im positiven Sinne bestätigt.
Jederzeit gegeben. Hybrides Arbeiten möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden. Gewünschte Fachbücher wurden sofort bestellt. Nach so kurzer Zeit im Unternehmen noch nicht möglich, das detaillierter zu bewerten.
Zufrieden. Pünktliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gewinnbeteiligung. Tolle Sozialleistungen. Mitarbeiterangebote.
Da verweise ich gerne einmal auf die Homepage der Sedus unter Nachhaltigkeit. Ich kenne nur wenige Unternehmen, die so viel Wert auf Nachhaltigkeit, Umwelt und Sozialbewusstsein legen. Diese Punkte sind in den Genen des Unternehmen verwurzelt. Prima! Diese Firmenphilosophie gefällt mir sehr.
Ich bin in einem tollen Team von Kollegen gelandet und wurde von Beginn an im Team super aufgenommen. Geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit und hervorragender Hilfsbereitschaft.
Das Unternehmen hat eine gesunde Mischung aus jüngeren und älteren Menschen, was eine tolle Kombination aus "jungen Wilden" und "älteren mit Erfahrung" ergibt. Top.
Tadellos. Offene, ehrliche und von Anfang an vertrauensvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen in den Büros sind herausragend. Ein regelrechter WOW-Effekt, wenn man sich die Büros, Einrichtungen, Ausstattungen, etc. an allen Standorten und auch Showrooms anschaut. Da erkennt man sofort, warum die Sedus Stoll AG zu den führenden europäischen Büromöbel Herstellern gehört. Auch die technische Ausstattung sowohl in den Büros als auch die nötige Technik fürs hybride Arbeiten sind alle "state of the art".
Jederzeit offene Kommunikation und regelmäßige Informationen über den Stand der Dinge im Unternehmen. Sei es über Betriebsversammlungen, interne Kommunikation auf digitalem Weg oder vor Ort monatlich im Unternehmen durch den GF. Wow!
Ich habe das Gefühl, das sowohl Frauen als auch Männer jederzeit gleichberechtigt behandelt werden. Und das ist auch verdammt gut so.
Vielfältige Aufgaben und Projekte. Beide Daumen hoch. Möglichkeit, jederzeit "über den Tellerrand" seines eigenen Aufgabengebietes zu schauen und neue Prozesse und Gebiete kennen zu lernen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du einen guten Start mit vielen wertvollen Einblicken und Highlights hattest und du so ausführlich beschreibst, was es für dich heißt, bei Sedus zu arbeiten. Das gibt Interessierten einen wertvollen Einblick in unsere Unternehmenskultur und wie es ist, bei Sedus neu zu starten.
Schön, dass wir aus deiner Sicht halten können, was wir nach Außen transportieren. Nur so können wir unser gutes Image langfristig aufrechterhalten und uns authentisch präsentieren.
Bei Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin einen spannenden und schönen Start!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Der Arbeitgeber hat immer einen verstanden und man konnte mit ihn ūber alles reden
Nichts was mir grade einfällt
Die sollen nicht jeden einstellen die sie kriegen und mehr drauf achten das die Leute ihre Arbeit richtig machen
Es war immer warm dort und man hatte tolle Arbeitskollegen
Auf der Arbeit gab es auch stressige Situationen wo man ins schwitzen gekommen ist aber man hat sich immer gefunden und hat seine Arbeit gut gemacht
Sedus Stoll hat viele Weiterbildung Optionen in verschieden Abteilungen
Mein Gehalt war perfekt und ich musste mir nie Sorgen machen wie ich diesen Monat es schaffe
Alle haben zusammen gehalten jeder hat geholfen und keiner hat jemanden in Stich gelassen
Die ālteren Kollegen waren sehr lieb
Immer liebevoll gewesen und hatten immer Verständnis fur einen und man konnte immer von dennen Hilfe kriegen wann man sie gebraucht hat
Die war sehr leicht und man konnte sich sehr schnell einarbeiten
Man konnte immer mit denn Arbeitskollegen kommunizieren und man hat immer Hilfe gekriegt wenn man die gebraucht hat
Es gabs fast immer nh gleich Berechtigung und jeder wurde gleich Gerechtigkeit immer aufgeteilt
Ich durfte bei sedus stoll lkws beladen stūhle verpacken und verrāumen und das hat mir sehr viel Spaß gemacht
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden warst und vor allem den sehr guten und wertschätzenden Umgang miteinander so ausführlich beschreibst. Das ist uns sehr wichtig und macht unsere Unternehmenskultur zu großen Teilen aus.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Gehaltserhöhung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung.
Ich möchte dir gerne anbieten, dass wir intensiver ins Gespräch gehen und schauen, wo es aus deiner Sicht noch Optimierungsbedarf gibt und wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Den Willen, auch weiterhin in Deutschland zu produzieren, auszubilden, investieren und dadurch über 1000 Menschen einen Arbeitsplatz zu bieten, der keinen Vergleich scheuen muss!
Vieles ist gut bzw. sehr gut! Deshalb noch genauer hinschauen. Was funktioniert gut in den Abteilungen/Teams?
Diese Best Practice Beispiele identifizieren und in die Fläche bringen. Das gilt vor allem bei der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften in allen Ebenen und Bereichen. Es gibt supertolle Führungskräfte und auch Beispiele von Führungskräften, die noch nicht ganz soweit sind.
Bei den Themen: Vertrauen, Verständnis und Kommunikation am Ball bleiben und das Ziel immer im Auge behalten.
Die Rahmenbedingungen für eine gute Arbeitsatmosphäre sind vom Management gegeben. Es kommt darauf an, was die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen und in den Teams daraus machen und auch persönlich in der Lage sind, diese gute Basis zu transportieren und ins Tagesgeschäft zu integrieren. Persönlich habe ich seit vielen Jahren das Glück, dass "meine" Vorgesetzten das sehr gut beherrschten und beherrschen. Danke!
Meine positiven Erfahrungen teile ich gerne mit meinem Umfeld. Sicherlich gibt es aber auch andere Stimmen.
Die Rahmenbedingungen passen für mich. Urlaubsanspruch, Gleitzeitregelung, Stundenkonto, Mobiltage, Urlaubsabsprachen... die Rahmenbedingungen und Absprachen im Team funktionieren gut.
Es gibt viele Beispiele aus der Praxis zu den vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse" und haben durch Weiterbildungen und Engagement die Chancen genutzt.
Mehr geht immer - das gilt hier natürlich auch. Gehalt, Sonderzahlung, Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss, BGM, Gesundheitsvorsorge, BAV, Vermögensleistungen, Jobrad, kostenlose Gemüsebrühe etc. Das Gesamtpaket passt für mich!
Mehr geht immer - aber es geht schon ganz viel in dieser Richtung. Die Vereinbarkeit von Ökologie und Ökonomie war schon bei Christof Stoll ein Grundsatz und wird auch weiterhin gewissenhaft verfolgt. Auch die Mitarbeiterbeteiligung wurde schon im Jahr 1953 eingeführt und in die heutige Zeit transportiert.
Mehr geht immer... Mobiles Arbeiten hemmt den Zusammenhalt etwas und es hängt natürlich auch immer an der persönlichen Einstellung zur Arbeit und Zusammenarbeit.
Mit den älteren Kollegen und Kolleginnen in meiner Abteilung wird ganz "normal" umgegangen. Das Alter ist kein Maßstab für eine "Sonderbehandlung" in unserer Abteilung und soll auch keiner sein. Geschätzt wird die Erfahrung der "alten Garde" und das ist ja auch gut für alle Beteiligten. Die Mischung machts, deshalb werden auch im gesamten Unternehmen Menschen Ü50 und auch Ü60 eingestellt.
in allen Bereichen einwandfrei! So stelle ich mir eine Führungskraft vor. Danke dafür - weiter so!
Top! Nach meiner Kenntnis gibt es keinen vergleichbaren Arbeitsplatz im Landkreis.
Alle nötigen Informationen werden über das Intranet bereit gestellt und auch persönlich vermittelt. Das gilt für meine direkte Führungskraft und auch für unsere Vorstandschaft, die sich auch die Zeit nimmt und in kleinen Gruppen den Dialog zu den Mitarbeitenden sucht. Auch der Betriebsrat ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für jedes Problem(chen).
Ich sehe keine Nachteile anhand des Geschlechts. Unser Betriebsrat wäre sicherlich aktiv, wenn in diesem Bereich Handlungsbedarf bestehen würde. Es werden auch ganz individuelle Arbeitszeitmodelle für Wiedereinsteigerinnen gestrickt. Auch die neue Zertifizierung nach SA 8000 ist ein offizieller Maßstab, dass für mich in diesem Bereich alles OK ist.
Leitplanken müssen sein - aber der Freiraum dazwischen ist vorhanden und darf genutzt werden. Anregungen werden aufgenommen, diskutiert und wenn sinnvoll auch umgesetzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass du seit vielen Jahren mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und du so ausführlich beschreibst, was es heißt, bei Sedus zu arbeiten. Das gibt Interessierten einen wertvollen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Wir wollen weiterhin alles dafür tun, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohl bei uns fühlen und sich stetig innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln können.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
Die gute Atmosphäre im gesamten Team, jeder geht respektvoll miteinander um egal ob jung oder alt
Respektvoller Umgang
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Toll, dass du mit Sedus als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst.
Danke für das Hervorheben unseres positiven Arbeitsklimas. Ein gutes, faires Miteinander, welches durch gegenseitigen Respekt geprägt ist, ist uns außerordentlich wichtig.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du jederzeit bei mir oder bei meinen Kolleg:innen vorbeikommen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und bedanken uns für dein Engagement!
Viele Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR
So verdient kununu Geld.