Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Sedus 
Stoll 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Spalte und Hersche ist Programm

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sedus Stoll AG in Dogern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Tarifbindung. Teils unverständliche Vereinbarungen des Betriebsrates.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich gegenseitig verkauft

Kommunikation

Leider nicht zielführend

Kollegenzusammenhalt

Angestellte behandeln Produktions Mitarbeiter von oben herab.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtslos

Interessante Aufgaben

Leider nein

Gleichberechtigung

Männer dominiert

Arbeitsbedingungen

Kann verbessert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Image

Image wird nicht real gelebt

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion null


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Fischer, HR Business Partner
Tanja FischerHR Business Partner

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke für deine Bewertung und das Ansprechen wichtiger und kritischer Punkte. Schade, dass du keine so guten Erfahrungen bei Sedus gemacht hast.

Erst einmal möchte ich dir versichern, dass bei Sedus jeder Mitarbeitende gleichermaßen wertgeschätzt wird und jede Arbeit den gleichen Stellenwert hat. Grundsätzlich hat auch jeder die Möglichkeit, Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen und sich innerhalb von Sedus in andere Positionen zu entwickeln. Wir haben im Produktionsumfeld einige sehr schöne Beispiele dafür, wie unsere Mitarbeitenden sich intern in weiterführende Positionen entwickelt haben.

Wir sind nicht tarifgebunden, orientieren uns allerdings bei unserer Gehalts-/Lohngestaltung und allen weiteren monetären Zusatz- und Sozialleistungen an dem, was tariflich üblich ist. Unsere Leistungen übersteigen sogar in einigen Punkten das, was im Tarif angeboten wird.

Bei Redebedarf kannst du dich jederzeit bei mir (07751 84-202) oder meinen Kolleg:innen melden.

Ich wünsche dir alles Gute für deine weitere Zukunft!

Herzliche Grüße,
Tanja Fischer
#yourHR

Anmelden