Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seeberger Professional die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder achtet auf sich selbst und wie er am besten rausgeht.
Mehrarbeit wird undankbar hingenommen, teilweise sogar abverlangt, Privatleben interessiert manche Vorgesetzte nicht.
Narzisstisch, arrogant, egoistisch, kein Empathievermögen, kein Mitgefühl, verlangt nur ab, dass man funktioniert, selbst bei Unterbesetzung darf NICHTS vergessen oder falsch gemacht werden
Aufgaben sind teils interessant, aber sehr unorganisiert und es gibt keine klaren Vorgaben, wie man welche Prozesse abwickeln soll.
Kollegen werden untereinander ausgehorcht und angestichelt