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Rabatte
Diensthandy
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Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
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Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass er sich gut hält und neue Unternehmen aufkauft, obwohl intern alles unorganisiert drunter und drüber geht.
Respektloser Umgang, Vorgesetzte scheren sich nur um ihren Platz, jeder denkt nur an sich selbst, es wird nicht im Interesse des Kunden gehandelt, Mitarbeiter werden von Vorgesetzten angestichelt, Geschäftsführung weiß dies nicht oder will es nicht wissen
Kein Empathie Vermögen!!!
Beratungsresistent trotz langjähriger ERFAHRUNG!!!
Mehr Gehalt, weniger Stunden, Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen, bessere Kommunikation, vernünftige Arbeitsvorgaben und Abläufe
Führungspersonal ERSETZEN (GESCHÄFTSFÜHRUNG)
Der am besten bewertete Faktor von Seeberger Professional ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden eingestellt, auch wenn sie NICHT qualifiziert sind
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