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Seeberger 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seeberger Professional
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seeberger Professional
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er sich gut hält und neue Unternehmen aufkauft, obwohl intern alles unorganisiert drunter und drüber geht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Respektloser Umgang, Vorgesetzte scheren sich nur um ihren Platz, jeder denkt nur an sich selbst, es wird nicht im Interesse des Kunden gehandelt, Mitarbeiter werden von Vorgesetzten angestichelt, Geschäftsführung weiß dies nicht oder will es nicht wissen
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Kein Empathie Vermögen!!!
Beratungsresistent trotz langjähriger ERFAHRUNG!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, weniger Stunden, Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen, bessere Kommunikation, vernünftige Arbeitsvorgaben und Abläufe
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Führungspersonal ERSETZEN (GESCHÄFTSFÜHRUNG)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Seeberger Professional ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Werden eingestellt, auch wenn sie NICHT qualifiziert sind
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seeberger Professional ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird nicht ermöglicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seeberger Professional wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Seeberger Professional schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Seeberger Professional als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seeberger Professional als eher modern.
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