SEEBURGER 

AG

Vorstellungsgespräche

Hallo liebe neue Kollegin, hallo lieber neuer Kollege, vielen Dank für die Super-Bewertung, die uns sehr freut. Und wenn ich richtig vermute dann kann man auch "Herzlich Willkommen im Team" sagen. Wir freuen uns sehr, dass Du nun bei uns bist. Wir werden zukünftig viel Zeit miteinander verbringen und wir hoffen, dass Du Dich dabei richtig wohlfühlst und lange bei SEEBURGER bleibst. Danke nochmals und viele Grüße, Daniel

Hallo liebe/r Bewerber*in bzw. jetzt hallo liebe/r Kolleg*in, vielen Dank für deine positive Bewertung, welche uns natürlich sehr gefreut hat. Auch möchten wir uns für deinen Verbesserungsvorschlag bedanken. Wir sind bereits dabei, dies über unsere Bewerbermanagementsoftware möglich zu machen und es sind auch nur noch wenige technische Hürden zu überwinden. Danke nochmals und liebe Grüße, Daniel

Silke FeyHead of Human RelationsJanuar 2021

Liebe "Bewerterin",
vielen Dank für die nachgereichten Informationen zum Verlauf Ihres Bewerbungsgespräches aus 2013. Hier liegt allerdings ein kolossales Missverständnis vor:
Wir sind 2021 nicht an Kununu herangetreten mit der Bitte, auf Sie und Ihre Bewertung einzuwirken, sondern lediglich, weil wir überrascht waren, dass Ihre Bewertung aus dem Mai 2013 im Dezember 2020 erneut aktualisiert worden ist, ohne dass ein erneuter Kontakt zwischen Ihnen und uns bestanden hätte. Wir gingen davon aus, dass es sich hierbei um einen technischen Fehler der Plattform Kununu handeln musste und baten Kununu, diese Bewertung wieder auf 2013 zu setzen. Kununu wies das Vorliegen eines technischen Fehlers von sich und bestätigte, dass die Bewertung tatsächlich von der damaligen Bewerterin im Dezember 2020 aktualisiert worden sei. Kununu forderte uns zur weiteren Bearbeitung des Tickets auf, dezidiert Stellung zu den einzelnen Textpassagen der Bewertung von damals zu nehmen. Also sind wir dieser Aufforderung nachgekommen.
Wir haben uns damals intern viele Gedanken über Ihren Beitrag und auch über die Gründe, warum Sie die Gesprächssituation damals so negativ empfunden haben, gemacht. Wir selbst hatten das gar nicht so wahrgenommen. Wir achten seitdem sehr genau darauf, dass in Bewerberinterviews, aber auch in der internen Kommunikation untereinander, jeglicher Bezug zu personenbezogenen Merkmalen zu unterbleiben hat. "Wertschätzung" ist darüber hinaus inzwischen zu einem zentralen Unternehmenswert bei SEEBURGER definiert worden. Deswegen empfanden wir es als schade und auch ungerecht, wenn eine Bewertung aus 2013 in 2020 einfach noch einmal unreflektiert eingestellt wird.

In diesem Sinne, vielen Dank noch einmal für Ihre "wachrüttelnden" Worte aus 2013. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Silke Fey
- Head of Human Relations -

Guten Morgen lieber Bewerber (m/w/d) und vielen Dank für das Feedback auch wenn die Bewertung von 2,8 nicht unser Anspruch ist. Aber uns geht es in erster Linie um Sie als Bewerber! Vermutlich ist im Rahmen des Bewerbungsverlaufs nicht alles nach Plan und gemäß Ihrer Vorstellungen verlaufen und wenn die Gründe dafür bei uns liegen, möchten wir uns dafür entschuldigen. Wir sind stets daran interessiert unsere Services zu optimieren und würden uns freuen, wenn wir es beim nächsten Mal besser machen können. Wir können es gut verstehen wenn man bei einer Absage enttäuscht ist und offenbar konnten wir die Erwartungen nicht erfüllen. Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch telefonisch (+49 7252 961593) oder per E-Mail (d.bonnal@seeburger.de) jederzeit zur Verfügung. Beste Grüße aus Bretten und alles erdenklich Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Daniel Bonnal (Deputy Head of Human Relations)

Hallo liebe neue Kollegin, hallo lieber neuer Kollege! Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns immer, wenn unser Engagement Früchte trägt. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns und stehen dir für Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Du erreichst unser HR- & Recruiting-Team persönlich in den Zimmern 0.18, 1.18 und 1.19. Telefonisch geht es natürlich auch. +49 7252 96-1593. Viele Grüße, SEEBURGER Human Relations

Hallo und besten Dank für die netten Worte! Die positive Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Viele Grüße aus Bretten vom SEEBURGER-Recruiting-Team!

Hallo liebe(r) Bewerber(in), vielen lieben Dank für die positive Bewertung. Nicht nur deshalb ist es sehr schade, dass wir am Ende des Bewerbungsprozesses nicht zueinander finden konnten. Unsere Tür steht jedoch immer offen und wenn wir zu einem späteren Zeitpunkt mal wieder die Gelegenheit zu einem Austausch haben dann würden wir uns darüber sehr freuen. Beste Grüße aus Bretten und alles erdenklich Gute für die beruflich und private Zukunft, Daniel Bonnal

Liebe(r) Bewerberin / Bewerber, vielen Dank für die Bewertung. Es tut uns leid, dass wir Sie offensichtlich mit unserer leider notwendigen "Bürokratie" im Verlauf des Bewerbungsprozesses verärgert haben. Selbstverständlich wollen wir den Aufwand für die Bewerber so gering wie möglich halten, aber trotzdem professionell handeln. Deswegen nutzen wir seit einigen Jahren ein etabliertes Bewerbermanagementsystem. Möglicherweise greifen noch nicht alle Rädchen in unserem Prozess perfekt ineinander, aber wir sind ständig dabei, uns zu verbessern.
Als ISO/IEC 27001 zertifiziertes Softwarehaus unterliegen wir strengen Vorgaben. Eine dieser Vorgabe ist bspw. die Sicherstellung der Übereinstimmung von Originalen und Kopien der uns im Einstellungsverfahren vorgelegten Unterlagen. Dabei haben wir noch strengere Security-Anforderungen zugunsten unserer „Gäste“ bisher noch erfolgreich verhindern können, wie z.B. eine allgemeine Ausweiskontrolle bei Zutritt des Firmengebäudes.
Ein bisschen ist das wie beim Reisen mit dem Flugzeug: jeder will sicher unterwegs sein und alle Gefahren für sich ausschließen, aber die strengen Sicherheitskontrollen kosten viel Zeit und nerven alle Beteiligten. Da ist es manchmal gar nicht so einfach, den gesunden Mittelweg zu finden. Wir bitten einfach um Verständnis für die notwendigen Maßnahmen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft. Gerne stehen wir Ihnen auch unter der 07252/961593 telefonisch oder per E-Mail (d.bonnal@seeburger.de) zur Verfügung.