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Seeding 
Alliance 
GmbH
Bewertung

Nett, aber muss man sich überlegen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seeding Alliance GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Währenddessen: Große Verantwortung für die Mitarbeiter
Nachher: Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe unten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen im Unternehmen, Kommunikation besser gestalten, Arbeitszeiterfassung einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gerne mal über den Durst getrunken.
Das Büro war schön und es hat Spaß gemacht dort zu sein und sich zu unterhalten.

Kommunikation

Zwischen Kollegen in der eigenen Abteilung ist die Kommunikation gut. Ansonsten wird gerne mal über Kollegen hinweg kommuniziert, trotz wöchentlicher Team Meetings.
Wichtige Infos bekommt man beim Nicht-Erscheinen gar nicht erst mitgeteilt und muss sich diese selbst erfragen.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt wird gerne mal mehr getrunken und so hat sich auch eine Gruppe gebildet, die zusammen trinkt und auch super gerne über andere lästert.
Andere Kollegen, die etwas älter sind, sind oft in ihrer eigenen Bubble und es ist schwer mit ihnen zu reden.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer bewilligt, wenn man sich an die Sperrzeiten gehalten hat.
Es gibt Gleitzeiten, die aber keinen Sinn machen, wenn man an den wöchentlichen Team Meetings verpflichtend teilnehmen muss (2x in der Woche).

Es gibt keine Arbeitszeitenerfassung, weshalb Überstunden nicht existieren, bzw. wer Überstunden macht, soll ''an anderen Tagen weniger arbeiten''. Macht man das aber, wird man mit großen Fragezeichen angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich hier fast nur Negatives sagen.

Mails werden teils nachts oder am Wochenende verschickt mit wichtigen Bitten, die am Besten sofort abgearbeitet werden sollen.
Kommunikation lief absolut nicht wünschenswert. Aufgaben und Regelungen werden vorgegeben, die dann zurückgezogen werden, wenn man diese schon fertig hat.
Versprechen werden nicht eingehalten und vieles wird nicht mitgeteilt oder abgetan.

Wenn mal ein schroffer Ton fällt, wird sich nicht entschuldigt.

Konstruktive Kritik wird nicht gerne angenommen und man kriegt dann schnell etwas beleidigende Kritik wieder.

Auch fällt auf, dass er sich als cool sieht, aber dies ist er nur bei Mitarbeitern im gleichen Alter.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren gut, leider war das Pensum der Arbeit zu viel für meine Arbeitszeit.

Nachdem dies angesprochen wurde, wurde es abgetan und runtergespielt.

Gleichberechtigung

Es gab nur 3 Frauen im Unternehmen, die anderen 20 waren Männer.

Aufstiegschancen gab es nur im Sales und Publisher Management.
Die Frauen waren im Office Management tätig, also gab es da nichts.

Zudem wurden Frauen nicht so ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind die Oberhäupter und werden mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume waren super.

Die Laptops und Zubehör waren aus teilweise aus 2010 und konnten nicht mehr viel.
Es gab keine Diensthandys, man musste sein privates Handy benutzen.
Wollte man etwas Neueres haben, wurden diese ''Neuen'' gebraucht gekauft und haben auch nicht ihren Zweck erfüllt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwei Mal im Jahr gespendet, doch ist man ziemlich undurchsichtig was die Summe angeht und warum genau an eine bestimmte Organisation gespendet wird.

Sonst wird nichts für die Umwelt oder sonstiges getan, man verlässt sich da auf Ströer, dass sie das schon machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay, aber ziemlich unterschiedlich, was andere Kollegen angeht.
Einige bekommen unverhältnismäßig viel/wenig Geld.

Sozialleistungen gibt es nicht.

Image

Image wird immer riesig angepriesen, aber man merkt davon nichts.

Andere Firmen werden ständig hinterhältig runtergemacht und in Team Meetings wird sich selbst immer bis in den Himmel gelobt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen.

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