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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seeding Alliance die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Update für alle und vereinzelt kleinere Teamcalls
Professioneller Umgang auf allen Hierachien ohne Fingerpointing.
Neben wöchentlichen und täglichen Meetings gibt es stetigen Austausch über alle Hierachien und Abteilungen. Informationen können jederzeit überall erfragt werden.
Fantastisch. Man hält zusammen, es gibt keine "Querschläger" im Team. Teilweise sind hier auch Freundschaften entstanden, die auch im privaten Umfeld viel zusammen unternehmen.
3 Tage Homeoffice, 1 fester Bürotag sowie 1 flexibler Bürotag. Es bleibt genügend Freiraum.
Kein Tag ist wie der andere