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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diversität der Mitarbeiter.
Man kann in allen Bereichen sich einbringen auch wenn man nicht vom Fach ist.
Die Launen des Inhabers
Ich hoffe das ein Generationen-Wechsel das gesammt Gefüge verbessert.
Sehr durchwachsen. Die Laune des Inhabers ist ausschlaggebend.
Die Stimmung war generell ehr schlecht.
Viele unnötige Überstunden wegen umgeworfer Konzepte oder unkoordinier Projekte oder falsche Versprechen.
Gab es nicht.
Gesetzliche Vorgaben
Diversität wurde dort gelebt, das war positiv. Umwelt — Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, mehr aber auch nicht.
Der zusammenhalt der Kollegen hielt den Laden eigentlich am laufen. Die gemeinsame "Bedrohung" schweißt zusammen.
Neutral
Devinitiv kolerisch, tendenziell narzisstisch
Niemand wird gern beschimpft beleidigt und angeschrien.
Glückssache.
Es werden prinzipiell alle gleichen gut bzw. gleich schlecht behandelt, auch Familienmitglieder des Inhabers.
Wenn man wollte konnte man wirklich in allen Bereichen sich einbringen auch wenn man nicht vom Fach ist. Eine der positiven Aspekte im Unternehmen.
Top Arbeitszeiten. Kaum Überstunden und wenn werden diese ausgeglichen.
Weiterbildungen sind sehr groß geschrieben.
Es ist immer wieder schön zusehen wie man in der Mittagspause zusammen sitzt und sich versteht.
Er ist verständnisvoll und unterstützend.
Als Mutter komme ich sehr gut mit dem Gehalt aus.
Egal ob man im Design, in der Produktion, im Vertrieb oder im Büro arbeitet alle werden gleich behandelt.
Angst vor Cheff
Cheff nicht in Produktion lassen
Cheff schreit nur rum. Überstunden viel.
Gibt keine
Viel Müll
Nur andere machen Fehler, auch wenn seine Schuld
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen, kann kreativ sein
nichts was besonders zu bemerken sei
Die Mitbestimmung der Mitarbeiter sollte verbessert werden. Es ist möglich die Aufgaben zu Besprechen, Vorschläge zu machen aber die Entscheidung trifft der Boss. Altmodisch.
Tut mir leid, dazu fällt mir nichts ein
Oben schon erklärt
Struktur, Seminar für Mitarbeiterführung, sich selber reflektieren, Wertschätzen( ohne die Mitarbeiter wäre die Geschäftsführung aufgeschmissen)
Das Gefühl kommt auf das der Arbeitgeber völligs überfordert ist. Und es an den Mitarbeitern raus lässt.
Ich glaube nicht, wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt.
Urlaub bekommt man. Das Problem war halt die Arbeitszeiten. Wenn man Freitag kurz vorm Feierabend die Info erhält das man länger bleiben muss. Ist es mit der Familie nicht planbar.
Würde behaupten das die Kollegen unter einander gut klar kommen.
Tut mir leid. Will mich dazu lieber nicht äußern.
Katastrophe, Paletten liegen überall auf dem Boden rum. Wenn die im Lager sind, dann falsch beschriftet oder Stückzahl falsch.
Finde nicht das man als Familienvater damit eine Familie ernähren kann.
Naja. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt und gefordert. Es wird leider nicht auf die Qulaifikationen der Mitarbeiter geachtet. Es werden Aufgaben verteilt die Aufgrund der fehlenden Kenntnisse nicht umsetzbar sind.
angespannte atmosphäre, gereizter umgangston, fehlende strukturen, hohe fluktuation
mehr koordination durch abteilungsleiter
Zur Arbeit zu gehen ist hier kein MUSS. Meine Kollegen und ich freuen uns jeden Tag aufs neue, zur Arbeit zu kommen.
Unser Betrieb ist sehr innovativ und in der Branche sehr anerkannt. Nicht zuletzt haben meine Kollegen und ich dazu beigetragen.
Es wird sehr darauf geachtet die Arbeitszeit nicht zu überschreiten. Wenn wir mal länger bleiben, dann nur wegen der Kollegen. Diese Zeiten werden natürlich ausgeglichen.
Besonders auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt.
Hier kann ich nur für mein Gehalt sprechen - ich liege über dem Branchendurchschnitt - Leistung wird bei uns honoriert.
Umweltschutz ist bei uns ein großes Thema.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist perfekt. Bei einer so großen Belegschaft kommt es immer mal wieder zu Spannungen, jedoch ist der Zusammenhalt vorbildlich.
Nicht das Alter wird bewertet, nur die Leistung. Best Ager ist hier gerne gesehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Die Anforderungen sind hoch, jedoch wird man allzeit unterstützt um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Der Lärmpegel ist leider zu hoch, ansonsten ist alles perfekt abgestimmt auf das Wohlbefinden der Kollegen und mir.
Bei uns wird das "WIR "groß geschrieben. Wir denken nicht in Aufträgen sondern in Projekten. Wenn diese erfolgreich erledigt sind, ist das für jeden Einzelnen sehr befriedigend.
Vorbildlich stellt sich dieser Betrieb da. Kollegen aus unterschiedlichsten Kulturen, Frauen in Führungspositionen und ein hoher Anteil an Mitarbeitern mit Handicap - Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben,
Die einzelnen Arbeitsfelder sind klar definiert, die Aufgaben sind sehr interessant. Gestaltungsspielraum für jeden Einzelnen ist gegeben.