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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDiversität der Mitarbeiter.
Man kann in allen Bereichen sich einbringen auch wenn man nicht vom Fach ist.
Man hat die Möglichkeit sich einzubringen, kann kreativ sein
Tut mir leid, dazu fällt mir nichts ein
Die Launen des Inhabers
Angst vor Cheff
nichts was besonders zu bemerken sei
Oben schon erklärt
angespannte atmosphäre, gereizter umgangston, fehlende strukturen, hohe fluktuation
Ich hoffe das ein Generationen-Wechsel das gesammt Gefüge verbessert.
Cheff nicht in Produktion lassen
Die Mitbestimmung der Mitarbeiter sollte verbessert werden. Es ist möglich die Aufgaben zu Besprechen, Vorschläge zu machen aber die Entscheidung trifft der Boss. Altmodisch.
Struktur, Seminar für Mitarbeiterführung, sich selber reflektieren, Wertschätzen( ohne die Mitarbeiter wäre die Geschäftsführung aufgeschmissen)
mehr koordination durch abteilungsleiter
Der am besten bewertete Faktor von SEEGER Technische Leuchten e. K ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man wollte konnte man wirklich in allen Bereichen sich einbringen auch wenn man nicht vom Fach ist. Eine der positiven Aspekte im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEEGER Technische Leuchten e. K ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Glückssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es nicht.
Weiterbildungen sind sehr groß geschrieben.
