Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seehotel Niedernberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht nur Druck und die Erwartung an übermäßig voele Überstunden, daher ein ständiges Kommen und Gehen, Vertrauen in Mitarbeiter existiert quasi nicht
Kollegen halten soweit es geht zusammen, allerdings herrscht auch hier zwischenzeitlich viel Misstrauen
Wie bereits erwähnt ist die Erwartung an überdurchschnittliche viele Überstunden extrem hoch. Hinzu kommt, dass man spontan Dienste übernehmen muss, da die Personalwesen extrem ausgedünnt ist
- minusSterne kann man leider nicht vergeben
Die Fische im Teich zollen am meisten respekt