Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seele-Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die regelmäßigen Reflexionen sind sehr hilfreich, um Unstimmigkeiten zu vermeiden oder zu verhindern.
Diejenigen, die das Konzept verstanden und verinnerlicht haben, halten zusammen. Jeder hilft jedem.
Jede Kollegin/ jeder Kollege wird hier als Mensch gesehen. Schwierige Situationen im Leben können angesprochen werden und dürfen vorkommen. Hier muss man nicht nur funktionieren! Hier darf man Mensch sein!
Ich habe in der ganzen Zeit, die ich hier schon arbeite durchweg ein nettes und freundliches Verhältnis erfahren dürfen. Natürlich müssen sie die Struktur halten, ansonsten läuft es nicht. Aber genau das macht es aus.
Jeder Tag ist anders und jeder Tag bietet die Chance etwas zu lernen. Wenn man denn möchte. Eine positive Einstellung zu Herausforderungen bringt auch die Möglichkeit zu wachsen.
Die Stimmung und Atmosphäre ist familienähnlich.
Welche Stimmung oder Atmosphäre in einer Einrichtung herrscht, hängt ja zum großen Teil von den Mitarbeitern selbst ab. Hab ich die Absicht einen Anteil an eine positive Stimmung zu haben oder möchte ich Streit und Ärger? Dieses entscheidet ja jede/r für sich. Natürlich muss dann auch die Konsequenz dafür selbst getragen werden. Bei der Seele Stiftung konnte ich erleben, dass es herzliche Führungskräfte gibt. Das Team ist offen und hilfsbereit.