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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBevor ich viele kleine Texte schreibe, richte ich lieber hier noch ein paar Worte an euch. Und irgendwie nutze ich diese Möglichkeit einfach mal um Danke zu sagen.
Die Seele Stiftung ist weit mehr als nur ein Arbeitsplatz – sie ist eine Gemeinschaft, die sich wie eine große Familie anfühlt. Bereits in meiner kurzen Zeit hier durfte ich erleben, was es bedeutet, Teil dieses besonderen Teams zu sein. Wir geben aufeinander acht, wir lernen voneinander, und wir wachsen gemeinsam. Hier ...
Das jeder Mitarbeiter gewertschätzt wird. Jeder hat seine Kompetenz und diese wird ernstgenommen!
Der größte Schatz, den ich hier erleben darf ist der, dass hier Mobber und Miesmacher direkt angesprochen werden und es so zu keinen Eskalationen kommt. Ziemlich schnell setzen sich die Betroffenen an einen Tisch und alles wird offen angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
~ das systemische Konzept
~ das Leitbild der Stiftung, mit welchem es sich wirklich lohnt, sich genauer auseinanderzusetzen
~ die offene Kommunikation
~ den Teamgeist
-Wertschätzung, kollegialer Austausch und die tatsächliche Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- das Bild vom Kind
Teilt wissen und Erfahrungen, unterstützt das Team zur Weiterbildung.
Das er nur mindestens 3-4 mal im Jahr ein Frühstück für alle Mitarbeiter ausgibt, und als Dankeschön Kuchen, oder diverse Leckereien vorbeibringt. Und zum Geburtstag einen halben Tag Urlaub schenkt,… alles echt Mies! Aber naja Augen zu und weiter knechten.
Auch wenn ich kein Auto habe und davon nicht betroffen bin, spreche ich mal für die Autofahrende Fraktion Desto später man kommt, desto schwieriger wird es einen Parkplatz zu finden. Aber wie haben wir zuhause gelernt? „Wer zuerst kommt, mal zuerst“ ODER „Der frühe Vogel fängt den Wurm“
Öfter mal ein Teamevent wäre schön (natürlich freiwillig)
Hin und wieder mal ein schönes Mitarbeiter-Event
Parkplätze, das ist wirklich Mangelware.
Teambildende Aktionen /
Der am besten bewertete Faktor von Seele-Stiftung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal wie „herausfordernd“ oder „schwer“ eine Situation erscheinen mag, etwas auf das man sich zu jeder Zeit verlassen kann, ist das Team. Ich hatte schon die Möglichkeit in vielen verschiedenen Gruppen zu unterstützen- und es herrscht überall dieselbe herzliche Stimmung. Wir sind ein Team, eine Seele, eine Familie…und ganz gleich was auch passiert- als Team unterstützen wir uns. Wie jede andere Vollzeit arbeitende Person, verbringe ich sehr viel Zeit auf meiner Arbeit- aber hier fühlt es sich an wie Zuhause. ...
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach super und macht Spaß! Es herrscht ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder geschätzt und respektiert wird. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, fördert sich gegenseitig und ist immer bereit, sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Besonders schön ist die offene Kommunikation, bei der alle Ideen und Vorschläge gehört werden und ein konstruktiver Dialog gepflegt wird. Die Wertschätzung, die uns entgegengebracht wird, schafft eine angenehme, entspannte Atmosphäre, in der sowohl die Kinder als auch wir als ...
Die Stimmung und Atmosphäre ist familienähnlich.
Welche Stimmung oder Atmosphäre in einer Einrichtung herrscht, hängt ja zum großen Teil von den Mitarbeitern selbst ab. Hab ich die Absicht einen Anteil an eine positive Stimmung zu haben oder möchte ich Streit und Ärger? Dieses entscheidet ja jede/r für sich. Natürlich muss dann auch die Konsequenz dafür selbst getragen werden. Bei der Seele Stiftung konnte ich erleben, dass es herzliche Führungskräfte gibt. Das Team ist offen und hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ständige Weiterbildung des Teams, Leitwolftraining - Fachliche Weiterbildung Persönlichkleitsentwicklung möglich
Die Arbeit bringt viele Möglichkeiten für eine berufliche und individuelle Weiterentwicklung mit sich.
Jeder der möchte, kann und darf sich weiterentwickeln und weiterbilden.
Es werden regelmäßig spannende und interessante interne Fortbildungen angeboten. In diesen wird das systemische Konzept der Stiftung intensiv und praxisnah vermittelt. Die Führungskräfte setzen sich dabei mit Herzblut und Leidenschaft ein, um uns Mitarbeitern nicht nur das nötige Fachwissen zu vermitteln, sondern auch unsere persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Man hat hier immer die Möglichkeit an einem Leitwolftraining teilzunehmen. Dort lernt man -Von der Seele der Einrichtung persönlich- wertvolle Dinge für die Erleichterung des Alltages. Es werden einem tolle Herangehensweisen mit auf dem Weg gegeben. Wer etwas lernen will und seinen Horizont erweitern möchte, hat zu jeder Zeit die Möglichkeit!
