Aus Sicht als normaler Angestellter nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Seestern Fitnessclub Süd e.K. gibt es zwei "Teams": Team 1: Betriebsleitung und Team 2: Restliche Angestellte.
Falls Mitglieder Verwaltungsrelevante Fragen haben, können sie diese (fast) nie mit den entscheidungsbefugten Personen der Betriebsleitung abklären, da diese: 1. Laut Dienstplan zu für die Fitnessbranche unmöglichen Zeiten eingeplant sind (Bürozeit 10-16/17uhr vs. Mitgliederhöchstzeiten 8-11uhr und 17.30-21uhr)
und 2. die Personen selbst zu den eingetragenen Zeiten oftmals nicht da sind! Folgende Begründung wurde u.a. wortwörtlich diesbezüglich angegeben: "Wir machen Homeoffice!"
3. Wenn die Personen dann meist gegen 11uhr eingetrudelt kommen, wird meist rumgemotzt, warum "Team Angestellte" nicht genug geputzt hat (hat man). Danach wird genüßlich ein Kaffe getrunken, bei Facebook gepostet, private Urlaubsreisen gebucht etc., während "Team Angestellte" weiterhin beschäftigt wirken darf, obwohl meist(!!) wirklich nichts(!!) zu tun ist.
Wenn man dann als "Trainer/Reinigungskraft/Servicekraft/Kursleitung/etc-in-einer-Person" ständig 10 Stunden Schichten hat, man sich zur "Mittagspause" kurz was zu essen machen "darf" (Küche danach jaaa säubern, wobei dies auch Bestandteil der Arbeit sein soll:-?) und man sieht, dass "Team Betriebsleitung" nach ca. 2 Stunden "PC-Arbeit" dann erstmal ausswärts essen geht, ist man nicht ganz so motiviert, abends Kurse zu leiten, was sich leider wiederrum negativ auf die Mitglieder auswirkt.
Sollte man gerade als "Trainer" im Dienstplan stehen, wird man oft in den Service geholt, da die betreffende Person "kurz" eine Rauchen will und damit einhergehend telefoniert, "kurz" auch ins Büro Aufgaben erledigt undundund. Nachdem man dann nach ca 40 Minuten wieder auf die Trainingsfläche "darf", wird hinterher gemeckert, dass sich Mitglieder beschweren, warum nie ein Trainer greifbar ist.
Kurz zusammengefasst: Da dies nur ein paar der Dinge sind, welche einem da widerfahren, ist der Arbeitgeber nicht unbedingt zu empfehlen, obwohl es anders sein könnte, da die Location, die Lage etc. gute Voraussetzungen bieten.
Kommunikation
Damals wurde einmal die Woche ein Meeting organisiert, in welchem jedoch alle Aufgabenverteilungen und Anweisungen der Vorwoche verworfen und neu strukturiert wurden, wodurch "Team Betriebsleitung" weniger Aufgaben zufielen
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des allgemeinen Betriebszusammenhaltes leider nicht mit jedem und immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kein Konfliktverhalten erkennbar! Wenn etwas nicht passt, wird gelogen, verschwiegen und der Situation aus dem Weg gegangen.