Unmöglicher Arbeitsgeber, bewerbt euch lieber woanders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung die Bossing betreibt.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen kam man gut klar. Der Umgang war nett, kollegial und wir hatten eine mega Spaß. Doch wurde dies leider durch einige wenige Kollegen überschattet. Diese stellten bei zugewiesenden Aufgaben extra Fallen um einen auflaufen zu lassen und dies direkt an die Geschäftsleitung weiterzuleiten. Zudem ist das Verhalten der Geschäftsleitung unterirdisch. Man wurde vor den Mitgliedern angeschriehen und niedergemacht. Außerdem wurde man ständig überwacht und Aufgaben verteilt die nicht zur Jobbeschreibung gehörten (z.Bsp.: putzen von Räumlichkeiten und verdreckten Toiletten, Gartenarbeit in praller Sonne).
Kommunikation
Es wird sich vom Betrieb offene Kommunikation gewünscht, leider ist dies auf Grund des Verhaltens der Geschäftsleitung nicht möglich. Egal mit was man kam, immer wurde man nur runter gemacht und teilweise als dumm betitelt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf vereinzelte Kollegen war der Zusammenhalt sehr gut. Sodass man sich auch privat Mal auf einen Kaffee getroffen hat.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Der Dienstplan gleicht einer Lotterie. So kann es passieren, dass du Montags Spätschicht hast, Dienstag Frühschicht und Mittwoch wieder Spätschicht. Das ist kein Einzelfall sondern eher die Regel. Wünsche werden nur bei Kollegen berücksichtigt die die Frau der Geschäftsleitung persönlich mag.
Auch 10-11 Tage am Stück arbeiten zu müssen kam häufiger vor. Zudem wurden Kollegen aus dem Urlaub zurückgeholt, wegen Personalmangel. Dieser ist auf Grund des Verhaltens der Geschäftsleitung leider Dauerzustand.
Vorgesetztenverhalten
-10 Ich habe in meinem ganzen Berufsleben noch nie so etwas schlimmes erlebt. Den Besitzern ist der Betrieb mehr als egal, sodass sie seltens mit Anwesenheit glänzen. Nur die privat bestellten Pakete (täglich mind. 2) werden regelmäßig abgeholt. Anliegen oder Kritik der Angestellten sowie der Mitglieder werden durch viel Laberei mit wenig Sinn abgewimmelt. Die Frau der Geschäftsleitung die täglich im Haus ist, ist noch schlimmer. Man wird vor Mitgliedern und Kollegen angeschriehen und runtergemacht. Außerdem wurde oft gelästert und falsche Gerüchte in die Welt gesetzt. Zudem achtet sie die gesetzlichen Regelungen nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man Mal einen Termin zur Trainingsplan Erstellung hat ist dies was besonderes. Da in der Regel nichts zutun ist. Ansonsten wird man als Putzfee missbraucht, die natürlich nie den Ansprüchen genügt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genau so respektlos umgegangen wie mit allen anderen. Zudem werden schwerere Aufgaben nicht auf die jüngeren Kollegen verteilt sondern auch auf die älteren. Sodass zum Beispiel ein Trainer bei 30 Grad in praller Sonne die Häcke schneiden musste.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem ausreichenden Level. Wenn neue Kollegen eingestellt werden, muss man seine Zugänge und Passwörter für die Systeme meist teilen, weil es ewig dauert bis sie ihre eigenen bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Photovoltaik Anlage auf dem Dach sonst wird auf nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter bekommen die Mindestlohn egal ob man Studium, Ausbildung oder Weiterbildungen vorweisen kann. Sozialleistungen gibt es nicht. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Image
Alle Mitarbeiter ob noch angestellt oder nicht mehr reden schlecht über den Betrieb da man dort so schlecht behandelt wird. Zudem gehen viele nach der Kündigung vor Gericht um auf Ihr Recht zu kommen (sehr erfolgreich). So werden rechtswidrige Minusstunden (durch ständige Fehlplanung der Geschäftsleitung) zum Beispiel vom Gehalt abgezogen oder Urlaub nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Allerdings nur mit der Bedingung danach Jahre im Betrieb zu bleiben.