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Usedom

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

* Bewerbungen nicht innerhalb von 24 Minuten abblocken und Absage erteilen, obwohl die Position seit längerer Zeit als Vakant ausgeschrieben wird

Bewerbungsfragen

Es gab keine Fragen an den Bewerber. Es gab eine lange Selbstdarstellung durch den Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen Anfahrtsweg von einigen hundert Kilometern und musste an dem besagten Tag zum Vorstellungsgespräch ganze 2 Stunden warten. Die Personalabteilung hatte sich leider überhaupt nicht auf das Gespräch vorbereitet und Sie waren vorerst damit beschäftigt, meine gesamten Bewerbungsunterlagen in meiner Gegenwart zu studieren. Es wurden Fragen gestellt, die sich durch eine vernünftige Vorbereitung von selbst erklärt hätten. Zur Verabschiedung wurde dann noch über eine Bewerberin hergezogen, die ich bereits im Eingangsbereich kennengelernt habe und ich war einfach schockiert und sprachlos über solch ein Verhalten. Da stand für mich schon fest, dass dieser Arbeitsplatz unter diesen Umständen und Voraussetzungen niemals in Frage kommen würde! Für die zugesagte Bestätigung per E-Mail für die Fahrtkostenerstattung musste ich einige Mal nachfragen bis diese endlich versendet worden ist und der zugesagte Anruf nach zwei Wochen, kam wie bereits erwartet auch nicht. In der Zwischenzeit hatte ich mich allerdings längst für einen anderen Arbeitsplatz entschieden und bin froh und glücklich an meinem jetzigen neuen Arbeitsplatz!

Nichts für selbstbewusste, qualifizierte, kritische und loyale Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrfach Bewerbungen geschrieben, per Mail und telefonisch nachgehakt, die Personalabteilung hat nie geantwortet. Auf die Bewerbungen gab es keine Reaktion oder Absage.

Verbesserungsvorschläge

Wartezeit vor Vorstellungsgespräch 30 Minuten. Während des Gespräches wird dann klar, dass die ausgeschriebene Stelle nicht das Hotel betrifft, sondern ein anderes Objekt. Vorstellungsgespräch nicht strukturiert und nicht vorbereitet. Stellenausschreibung und Stellangebot nicht identisch. Für diese Wegstrecke absolut nicht akzeptabel.

Bewerbungsfragen

Keine Struktur. Keine Fragen. Keine Beschäftigung mit der vorliegenden Bewerbungsmappe. So rekrutiert man sicherlich keine Führungskräfte für einen so abgelegenen Ort.

Verbesserungsvorschläge

Fragen vor der eigentlichen Bewerbung wurde sehr schnell beantwortet und die Reaktion nach der Bewerbung war ebenfalls schnell.
Statt einem Vorstellungsgespräch vor Ort war ein Interview via Skype bzw. Telefon kein Problem und es verlief sehr offen und positiv. Das darauf folgende Vorstellungsgespräch vor Ort war ebenfalls mehr als offen und direkt. Neben der fachlichen Ausrichtung der Fragen und anstehenden Aufgaben verlief das Gespräch äußert positiv.
Sowohl das Unternehmen, die aktuelle Situation und zukünftige Vorhaben wurden im Detail vorgestellt, besprochen und erklärt, was einen guten Überblick über das Aufgabenfeld vermittelte und zusätzlich wurde der spätere Arbeitsplatz als auch die unmittelbaren Kollegen vorgestellt.

Bewerbungsfragen