1 Mitarbeiter:innen, die bei Seetel Hotels Usedom ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Entwicklungsmöglichkeiten.
Respekt der einem gegeben wird. Egal, ob eine Reinigungskraft oder ein Direktor, die Umgangsformen sind gleich. Es wird eine Arbeitsleistung erwartet und dementsprechend gewürdigt.
Arbeitsorganisation konnte verbessert werden und die Prozesse optimiert werden. Es wird nach und nach daran gearbeitet.
Digitales arbeiten ist die Zukunft.
Vermeidung von unnötigen Papierstapeln oder das ausdrucken von zig seitigen Listen ist nicht immer notwendig. Das ist ausbaufähig.
Umgeben von authentischen Mitarbeiter/-innen
„Es braucht 20 Jahre um einen guten Ruf aufzubauen, aber nur 5 Minuten, um ihn zu zerstören.“
Warren Buffet, Investoren-Legende
Könnte etwas intensiver werden.
Das Unternehmen bietet viele Wege und Mitteln zur Weiterentwicklung. Sicher muss das auch plausibel sein und einen Sinn für das bestimmte Arbeitsplatz des Mitarbeiters ergeben. Aber den Mitarbeitern stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung.
Immer
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Die Fähigkeiten, Erfahrungen und das Können sind gefragt.
Werteorientiert und Fair. Ehrlich und Direkt.
Offen für die Meinungen der Mitarbeiter. Handelt Eindeutig und Intuitiv. Motiviert die Mitarbeiter.
Alles was man braucht steht zur Verfügung. Allerdings die Arbeitsplatz Ergonomie musste intensiver beachtet werden.
Im sinne der Arbeitsaufgabenübertragung, die Definition der Prozesse, Informationsübertragung sowie "in Kenntnis setzen", ist die Kommunikation definitiv optimal.
Verbesserungswürdig ist jedoch die Erreichbarkeit der Mitarbeiter. Vielleicht eine Plattform dazu schaffen, falls die aktuelle keine Ergebnisse erzielen kann.
Sehr vielseitig. Abgesehen vom Tagesgeschäft gibt es immer neue Herausforderungen und trotzdem wird man nicht überfordert.
Allerdings meiner Meinung nach, ist es besser hin und wieder über sich hinaus zu wachsen, als nur Stupide Arbeiten auszuüben. Daher gerne überfordert statt unterfordert.
Liebe Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind erfreut darüber, dass Ihnen die Zusammenarbeit in unserer Organisation gut gefallen hat. Bitte empfehlen Sie uns weiter.
Wir arbeiten und investieren stetig an der Digitalisierung und rüsten uns gerade in dieser Zeit, um zu den Wiedereröffnungen gestärkt und wieder sehr gut vorbereitet an den "Start" zu gehen.
Mit den besten Grüßen
-Personalabteilung-