14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger WEG!/VORSICHT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt schnell Arbeit, wenn man in Not ist, sollte dies jedoch nicht zu ernst nehmen und sich nicht unter Druck setzen lassen. Das muss man können. Die Aufnahme geht schnell, genauso wie die Kündigung. Das Büro ist gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist schlecht. Manchmal verspricht er sogar den Kunden etwas, hält sich dann aber nicht daran. Er hat kein moralisches Dilemma, wenn es um eine Lüge geht.
Verbesserungsvorschläge
Er könnte sich in erster Linie mit seiner Persönlichkeitsstörung auseinandersetzen und Hilfe von Fachpersonal in Anspruch nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist ein Kontrollfreak und narzisstisch, sodass ständig eine Atmosphäre von Dauerstress in der Luft liegt. Selbst wenn er versucht, die Stimmung zu lockern, wirkt es unauthentisch und aufgesetzt.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Hier gibt es kein Life, nur Work. Nach der Arbeit ist man vom Chef so gestresst, dass man einen Psychologen braucht weil man nicht zur Ruhe kommt. Mehrere Kollegen mussten wegen seines Verhaltens psychologische Hilfe in Anspruch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert der Arbeitgeber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen – es sei denn, jemand ist so sehr auf den Job angewiesen, dass er sich lieber neutral verhält, sich zurückzieht und kalt gegenüber allen auftritt, um seine Stelle bestmöglich zu sichern. Doch früher oder später geben auch diese Kollegen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn er jemanden kündigen will, versucht er zuerst, den Kollegen fertig zu machen. Dem Chef ist es egal ob als oder neu, früher oder später muss jeder das Unternehmen verlassen – damit niemand aufsteigen kann. Dementsprechend werden alle gestresst, mit der Hoffnung, dass sie selber kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht einmal einen Stern wert. Der Chef hat eine narzisstische Persönlichkeitsstörung und macht alle fertig. Wie bei Narzissten typisch, ist er anfangs nett und macht große Versprechungen – eingehalten wird jedoch nichts. Alles, was zählt, ist, dass man für ihn Geld generiert. Menschlichkeit? Fehlanzeige.
So etwas habe ich noch nie erlebt. Er liest von seinem Handy aus alle E-Mails der Mitarbeiter – oft noch bevor ich meine eigenen gelesen habe. Selbst im Urlaub überwacht er alles. Er ist ständig unter Strom, und dadurch war ich dauerhaft im Hochstress.
Es ist alles andere als professionell, eher typisch für einen Business-Mann ohne jegliche Professionalität. Er führt das Unternehmen mit Macht und Autorität und hat ein Redeverbot unter den Kollegen verhängt – so etwas findet man höchstens noch in mafiösen Strukturen auf dem Balkan.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Räumlichkeiten sind gut, aber die Arbeitsbedingungen beschränken sich nicht nur auf die Raumausstattung. Alles andere ist schlecht
Kommunikation
Der Chef spricht mit anderen Kollegen über ihre Kollegen, um mehr über sie zu erfahren. Die Kommunikation beschränkt sich ausschließlich auf die Arbeit (Ausnahme die ständige Privatgespräche mit dem Chef, wo er uns ausfragt), ist nicht wertschätzend und geprägt vom narzisstischen Stil des Geschäftsführers.
Gleichberechtigung
Egal, ob Mann oder Frau – alle werden fertig gemacht und ausgetauscht. Niemand hält es hier lange aus.
Interessante Aufgaben
Am Anfang, solange alles noch neu ist, könnte es vielleicht interessant wirken – besonders, weil es keine Einarbeitung gibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat bei einigen Kunden und KandidatInnen einen guten Ruf. Der Zusammenhalt unter Mitarbeitenden ist gut. Benefit Amazon GS, Ausstattung der Arbeitsplätze. Gehalt ist durschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedlicher Urlaubsanspruch bei verschiedenen MA. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich mich den vorherigen Bewertungen i.S Vorgesetztenverhalten anschließen. Am Anfang werden viele warme Worte und Versprechungen gemacht, die schlussendlich nicht gehalten werden. Der langjährige Mitarbeiter wurde zu Beginn meiner Tätigkeit vor die Tür gesetzt, als Neuling hielt ich mich hier zurück, wurde vom GF jedoch sehr in die Angelegenheit mit reingezogen. Schaut man sich die Bewertungen hier auf Kununu von festangestellten MA an und vergleiche ich dieses mit meinen Erfahrungen, dann wird ein gewisses Verhaltensmuster des GF erkennbar. Das Führungsverhalten des GF wechselt zwischen Laizess Fairer Führung und autoritärer Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz viel Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zeit bei SEG hat mir sehr gut gefallen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich gut entwickelt.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeitsstunden immer flexibel an mein Studium anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse!
Insbesondere im Recruiting-Team habe ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und wurde super integriert. Die Zusammenarbeit dort klappt hervorragend und hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hatte für meine Anliegen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Schönes und helles Büro in der Göttinger Innenstadt!
Kommunikation
Ich fand die regelmäßigen Besprechungen sehr sinnvoll. Die Einwände und Vorschläge der Mitarbeiter wurden oftmals berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Göttingen - Uniklinik und SEG personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So zu bleiben, wie es jetzt ist
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit
Image
Bei Bewerbern und Kunden ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Alles i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Scooter für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Habe ich vorher noch nicht so erlebt
Vorgesetztenverhalten
Wir werden immer eingebunden und nach unserer Meinung gefragt
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro direkt in der Göttinger Altstadt
Kommunikation
Das ganze Team wird mit "ins Boot" geholt
Gleichberechtigung
Ich werde als Mann nicht diskriminiert ;-)
Interessante Aufgaben
An jedem Tag, durch so viele Kontakte zu den verschiedensten Menschen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Arbeitgeber mit nettem Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Aufnahme in die Arbeitswelt in den Personalbereich, in toller Umgebung und sehr kollegialen Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Den Obstkorb wieder einführen ;–)
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, die Türen stehen immer auf, freundschaftliche Atmosphäre
Image
Regelmäßiges, positives Feedback von Bewerbern und Kunden über unsere Arbeit
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub ist nie ein Problem, keine Überstunden/ Wochenendarbeit, Freitags ist zur Mittagszeit Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine flache Hierarchie, daher kurze Entscheidungswege und somit keine Zwischenebene wie z.b. Teamleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt + Prämien mit Möglichkeiten auf Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Miteinander statt gegeneinander arbeiten, starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine klare Strategie gefahren. Jedoch kann man zu jederzeit eigenverantwortlich arbeiten und Ideen einbringen. Auch können immer gerne über private Dinge gesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles Büro mit Küche mitten in der Stadt. Parkplätze im Hinterhof vorhanden. Öfters wird zusammen Essen bestellt (kostenlos)
Kommunikation
Regelmäßiges zusammen sitzen und austauschen, nach Abwesenheit wird man immer auf den neuesten Stand gebracht, Transparenz bei Arbeitsabläufen und Umsätzen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen. Jeder Mitarbeiter wird als vollwertiges Teammitglied gesehen.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Einarbeitung ist man fit in allen Abläufen, die sich dann ständig wiederholen. So ist es aber bei den meisten Jobs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreiche Agentur im Gesundheitswesen mit einem starken Team in der Göttinger Innenstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr menschlich, spannende Nische, bewährtes Konzept, technisch up-to-date, Parkplätze in der Stadt, freundschaftlicher Zusammenhalt, flache Hierachien, kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Nebenjob für WerkstudentInnen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudentin konnte ich mir meine Arbeitszeit immer frei einteilen und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht die Parkplätze?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch, vergiftete Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterführung durch Macht und Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste gar nicht wo ich anfangen sollte...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war erdrückend, geprägt von Kontrolle (z.B. wird jede E-Mail mitgelesen) und Misstrauen. Die Fluktuation ist sehr hoch und wenn die Mitarbeiter nicht von selbst kündigen - weil es einfach nicht mehr auszuhalten ist -, kommt die Kündigung (meist wenn man im Krankenstand ist inkl. sofortiger Freistellung). Ich könnte mir vorstellen, dass das Unternehmen immer extra weniger als 10 Mitarbeiter hat, damit der gesetzliche Kündigungsschutz nicht greift.
Image
Ich glaube die Kununu Bewertungen sagen genug dazu aus.
Work-Life-Balance
Die im Vorstellungsgespräch angepriesene Flexibilität gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Entgegen den Versprechungen im Vorstellungsgespräch nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Maßnahmen zum Umweltschutz o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, es gibt aber welche, die so auf den Job angewiesen sind, dass sie sich mit dem Unternehmen "verbünden" nur um nicht zu fliegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind zu sehr auf den Job angewiesen um Kritik zu üben. Die meisten sind Absolventen, die einfach nur einen Jobeinstieg in Göttigen suchen.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass ich keine 0 Sterne geben kann, denn so etwas habe ich noch nie erlebt. Impulsiv, narzisstisch und - ich glaube daher rührt dieser ganze Wahnsinn eigentlich - unsicher.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hell und die technische Ausstattung ist gut. Aufgrund des vielen Telefonierens ist der Lärmpegel recht hoch aber durch die hohe Fluktuation sind wenigstens nie zu viele Leute im Büro.
Kommunikation
Feedback erhält man nicht direkt, vielmehr wird mit den Kollegen über einen gesprochen. Da der Kollegenzusammenhalt relativ gut ist, berichten die einem von diesen Gesprächen, somit weiß man wenigstens wo man dran ist.
Gleichberechtigung
Die schlechte Behandlung trifft Männlein und Weiblein in gleichem Maße, daher stimmt immerhin die Gleichberechtigung (Ironie Ende).
Interessante Aufgaben
Telefonieren, telefonieren und nochmal telefonieren - egal ob im Vertrieb oder im Recruiting.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Froh, dass es vorbei ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das ich damit nichts mehr zu tun habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das man durch Lästereien und Willkür dort systematisch fertig gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ob eine Art Führungskräftetraining was bringen würde, ansonsten würde ich das empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich schließe mich meinen Vorrednern an. Die Atmosphäre wird dominiert von der Führungskraft, die die Mitarbeiter der Reihe nach aufs Korn nimmt. Die Stimmung ist ziemlich schwankend (himmelhoch jauchzend - zu Tode betrübt) und wenn sie grade schlecht ist, kann man nichts richtig machen. Meistens ist das aber rein subjektiv und man weiß nie, wen es als nächsten trifft. Was das mit dem Klima macht, kann sich jeder selber denken.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere machen kann man hier nicht. Die Arbeit selber ist auch ziemlich einfach, nach ein paar Tagen ist man eingearbeitet und das wars.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das beste am Unternehmen, letzten Endes sitzen ja auch alle im selben Boot. Hier kann ich mich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der Kern des Problems. Wenn man das Vorstellungsgespräch hat oder neu im Unternehmen anfängt, verkauft er die Atmosphäre als super locker und freundschaftlich - bitte nicht drauf reinfallen. Diese Phase endet bald und dann findet er garantiert etwas zum kritisieren, egal was man macht. Das diskutiert er dann ausführlich mit Kollegen, aber nicht sachlich mit einem selber.
Es geht einfach nicht, wenn der Vorgesetzte mit Kollegen über andere Mitarbeiter herzieht. Das ist auch für die anderen Kollegen eine unmögliche Lage, und weil man ja nicht wiedersprechen darf (es sei denn man will gerne gekündigt werden), muss man mitziehen.
Ganz schwierig und nichts für schwache Nerven.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind OK, aber das ist ja auch nicht das was zählt. Offiziell heiß es, es gibt flexible Arbeitszeiten, das kann man aber vergessen. Es bedeutet nur, dass manche Mitarbeiter länger bleiben müssen als andere. Homeoffice ist nicht möglich, außer man ist krank, dann "darf" man im Homeoffice arbeiten.
Kommunikation
Fast noch schlimmer als die Atmosphäre. Es gibt ständig (so gut wie täglich) irgendwelche überflüssigen Meetings, die gerne auch schon mal über 2 Stunden dauern, und in denen dann die neue "Strategie" verkündet wird. Dabei sind die Inhalte aber immer sehr widersprüchlich, so dass es gar keine langfristigen Besserungen geben kann.
Und wenn jemand anderer Meinung ist, bleibt er/sie anschließend nicht mehr lange im Unternehmen, insbesondere durch Kündigung (oft in der Probezeit). Mit seiner offenen Meinung sollte man sich also sehr zurückhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
An die Absprachen wurde sich gehalten, aber Optionen auf Steigerung sehe ich nicht. Man muss das Gehalt also zu Anfang vernünftig aushandeln. Benefits o.ä. darf man nicht erwarten.
Gleichberechtigung
Man soll hier Aufstiegschancen bewerten, aber die gibt es leider nicht. Insgesamt werden Mitarbeiter teils sehr unterschiedlich behandelt. Gut kommt dabei aber letzten Endes keiner davon, daher auch hier nur 1 Stern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEG Personal durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden SEG Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEG Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.