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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEG Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef spricht mit anderen Kollegen über ihre Kollegen, um mehr über sie zu erfahren. Die Kommunikation beschränkt sich ausschließlich auf die Arbeit (Ausnahme die ständige Privatgespräche mit dem Chef, wo er uns ausfragt), ist nicht wertschätzend und geprägt vom narzisstischen Stil des Geschäftsführers.
Die Kollegen halten zusammen – es sei denn, jemand ist so sehr auf den Job angewiesen, dass er sich lieber neutral verhält, sich zurückzieht und kalt gegenüber allen auftritt, um seine Stelle bestmöglich zu sichern. Doch früher oder später geben auch diese Kollegen auf.
Hier gibt es kein Life, nur Work. Nach der Arbeit ist man vom Chef so gestresst, dass man einen Psychologen braucht weil man nicht zur Ruhe kommt. Mehrere Kollegen mussten wegen seines Verhaltens psychologische Hilfe in Anspruch nehmen.
Nicht einmal einen Stern wert. Der Chef hat eine narzisstische Persönlichkeitsstörung und macht alle fertig. Wie bei Narzissten typisch, ist er anfangs nett und macht große Versprechungen – eingehalten wird jedoch nichts. Alles, was zählt, ist, dass man für ihn Geld generiert. Menschlichkeit? Fehlanzeige.
So etwas habe ich noch nie erlebt. Er liest von seinem Handy aus alle E-Mails der Mitarbeiter – oft noch bevor ich meine eigenen gelesen habe. Selbst im Urlaub überwacht er alles. Er ist ständig unter Strom, und dadurch war ich dauerhaft im Hochstress.
Es ist alles andere als professionell, eher typisch für einen Business-Mann ohne jegliche Professionalität. Er führt das Unternehmen mit Macht und Autorität und hat ein Redeverbot unter den Kollegen verhängt – so etwas findet man höchstens noch in mafiösen Strukturen auf dem Balkan.
Am Anfang, solange alles noch neu ist, könnte es vielleicht interessant wirken – besonders, weil es keine Einarbeitung gibt.
Der Chef ist ein Kontrollfreak und narzisstisch, sodass ständig eine Atmosphäre von Dauerstress in der Luft liegt. Selbst wenn er versucht, die Stimmung zu lockern, wirkt es unauthentisch und aufgesetzt.