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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan bekommt schnell Arbeit, wenn man in Not ist, sollte dies jedoch nicht zu ernst nehmen und sich nicht unter Druck setzen lassen. Das muss man können. Die Aufnahme geht schnell, genauso wie die Kündigung. Das Büro ist gut erreichbar.
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Das Unternehmen hat bei einigen Kunden und KandidatInnen einen guten Ruf. Der Zusammenhalt unter Mitarbeitenden ist gut. Benefit Amazon GS, Ausstattung der Arbeitsplätze. Gehalt ist durschnittlich.
Optimale Aufnahme in die Arbeitswelt in den Personalbereich, in toller Umgebung und sehr kollegialen Umfeld.
sehr menschlich, spannende Nische, bewährtes Konzept, technisch up-to-date, Parkplätze in der Stadt, freundschaftlicher Zusammenhalt, flache Hierachien, kurze Entscheidungswege
Alles andere ist schlecht. Manchmal verspricht er sogar den Kunden etwas, hält sich dann aber nicht daran. Er hat kein moralisches Dilemma, wenn es um eine Lüge geht.
Unterschiedlicher Urlaubsanspruch bei verschiedenen MA. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch, vergiftete Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterführung durch Macht und Kontrolle.
... das man durch Lästereien und Willkür dort systematisch fertig gemacht wird.
Leider muss ich mich den vorherigen Bewertungen i.S Vorgesetztenverhalten anschließen. Am Anfang werden viele warme Worte und Versprechungen gemacht, die schlussendlich nicht gehalten werden. Der langjährige Mitarbeiter wurde zu Beginn meiner Tätigkeit vor die Tür gesetzt, als Neuling hielt ich mich hier zurück, wurde vom GF jedoch sehr in die Angelegenheit mit reingezogen. Schaut man sich die Bewertungen hier auf Kununu von festangestellten MA an und vergleiche ich dieses mit meinen Erfahrungen, dann wird ein gewisses Verhaltensmuster des GF erkennbar. ...
Er könnte sich in erster Linie mit seiner Persönlichkeitsstörung auseinandersetzen und Hilfe von Fachpersonal in Anspruch nehmen.
Offene Kommunikation fördern
So zu bleiben, wie es jetzt ist
Den Obstkorb wieder einführen ;–)
Der am besten bewertete Faktor von SEG Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen – es sei denn, jemand ist so sehr auf den Job angewiesen, dass er sich lieber neutral verhält, sich zurückzieht und kalt gegenüber allen auftritt, um seine Stelle bestmöglich zu sichern. Doch früher oder später geben auch diese Kollegen auf.
Das Team ist klasse!
Insbesondere im Recruiting-Team habe ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und wurde super integriert. Die Zusammenarbeit dort klappt hervorragend und hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
Habe ich vorher noch nicht so erlebt
Miteinander statt gegeneinander arbeiten, starker Zusammenhalt
Meist gut, es gibt aber welche, die so auf den Job angewiesen sind, dass sie sich mit dem Unternehmen "verbünden" nur um nicht zu fliegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEG Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Weiterbildungschancen.
Es gibt eine flache Hierarchie, daher kurze Entscheidungswege und somit keine Zwischenebene wie z.b. Teamleitung
Entgegen den Versprechungen im Vorstellungsgespräch nicht existent.
Eine Karriere machen kann man hier nicht. Die Arbeit selber ist auch ziemlich einfach, nach ein paar Tagen ist man eingearbeitet und das wars.
Die Einarbeitung habe ich als mangelhaft empfunden und die Möglichkeit zur Weiterbildung war nicht vorhanden, wie ursprünglich im Vorstellungsgespräch angepriesen.
