SEGHORN 

GmbH

Bewertung

Guten Tag,

wir bedauern es sehr, dass Sie ein so negatives Resümee über Ihre Zeit bei SEGHORN ziehen. Dennoch danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Leider können wir Ihre Kritik gerade beim 2. Punkt nicht genauer nachvollziehen. Es ist schade, dass das Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Weiterbildungen für Sie so schlecht abschneiden. Ggf. wäre es gut, wenn Sie Ihren Arbeitsbereich angeben würden; so könnten wir unsere Schwachstellen aktiv angehen und mit den entsprechenden Vorgesetzen in den Dialog treten.

Sie geben an, dass Work-Life-Balance für uns nur „ein neues Wort“ sei. Dies können wir nicht nachvollziehen. Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie den Verzicht auf eine Kernarbeitszeit schaffen wir die größtmögliche Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Es stimmt, dass es Bereiche in unserem Unternehmen gibt, in denen nicht mobil gearbeitet werden kann (z.B. in der Postlogistik). Alle anderen Kolleg:innen, die Ihre Arbeit von zuhause ausführen können, dürfen dies in Absprache mit ihrer:ihrem Vorgesetzten tun. Wir befürworten eine offene Kommunikation, wenn sich jemand unwohl fühlt.

Es freut uns, dass unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Arbeitsbedingungen gut bei Ihnen abgeschnitten haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ihr SEGHORN-Team