Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
SEGHORN GmbH Logo

SEGHORN 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEGHORN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEGHORN
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEGHORN
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der Seghorn GmbH ist überwiegend positiv. Kollegen sind meist kollegial und unterstützend. Es gibt wenig Konflikte, und das Arbeitsumfeld ist insgesamt angenehm.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in vielen Bereichen gut, aber stark abhängig vom jeweiligen Teamleiter. In meinem Team ist die Kommunikation offen und konstruktiv, was den Arbeitsalltag erleichtert.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Kollegen ist sehr gut. Die Zusammenarbeit ist unterstützend, und die Teams arbeiten meist harmonisch. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber das ist normal.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut, auch wenn sie nicht perfekt ist. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu koordinieren, was einen positiven Aspekt des Unternehmens darstellt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Qualität der Vorgesetzten ist teamabhängig. In meinem Team sind die Vorgesetzten engagiert und unterstützend. Feedback wird gegeben, aber es hängt stark von der individuellen Führungskraft ab, wie regelmäßig und konstruktiv es ist.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben können teilweise eintönig sein, was typisch für die Branche ist. Trotzdem gibt es Möglichkeiten, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln.

Bewertung lesen
Anmelden