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SEGHORN 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Seghorn? Auf jeden Fall!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEGHORN GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wahl zwischen Gleitzeit oder Auszahlung der Überstunden mit 25% Zuschlag .
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teamevents
Honorierung von Betriebszugehörigkeit nach 5,10,15 Jahren usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Jobrad-Angebot, noch keine Regelung für Urlaubs-oder Weihnachtsgeld für 2022

Arbeitsatmosphäre

engagierte langjährige Mitarbeitende haben das Unternehmen über die Jahre erfolgreich gemacht

Kommunikation

ein schwieriges Thema.
Für einige zu viel für andere zu wenig.
Insgesamt ist da sicher noch ein bißchen Luft nach oben,

Kollegenzusammenhalt

wie man in den Wald ruft…
Ich kann mir kein viel besseres Miteinander vorstellen.

Work-Life-Balance

über die Gleitzeit lässt sich fast alles organisieren. Viele verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle lassen sich vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

ich habe da im meiner Zeit fast nur positive Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

es gibt stets neue Herausforderungen, um
wirtschaftlich und erfolgreich Inkasso zu betreiben.

Gleichberechtigung

Hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich gesteigert.

Umgang mit älteren Kollegen

empfinde ich gut.

Arbeitsbedingungen

es ist halt ein altes Gebäude, aber es wird viel versucht, um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ Solarstrom
+ E-Ladestationen für PKW und E-Bikes
+ echte Becher und Kaffeetassen, kein Plastik
+ frisches Obst im Winter
+ Ernährungsberatung
- hoher Papierverbrauch

Gehalt/Sozialleistungen

es ist halt ein Dienstleistungsgewerbe und dafür ist das Niveau im Vergleich zu Mitbewerbern ok. Leider bestehen aktuell aufgrund äußerer Einflüsse Unsicherheiten bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Image

Eine Frage der Perspektive. Aus Gläubigersicht vermutlich 4-5 und aus Schuldnersicht 1-2.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurden aus Azubis und Mitarbeitende mehrfach schon Team-und Bereichsleitende.
und auch Geschäftsführende.
Es werden verschiedene STEP Programme angeboten, um sich zur Führungskraft entwickeln zu können.

Für die persönlichen Belange wird Bildungsurlaub gewährt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für ihr konstruktives Feedback und die positive Bewertung von SEGHORN als Arbeitgeber.

Die Punkte Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance sowie Umgang mit älteren Kollegen haben von Ihnen volle Punktzahl bekommen – das freut uns besonders. SEGHORN ist es wichtig, den Mitarbeitenden ein Umfeld und Strukturen zu bieten, in denen sie sich wohl fühlen, gerne ihren Tätigkeiten nachgehen und dies auch in gutem Einklang mit dem Privatleben tun können. Gleichberechtigung und Chancengleichheit auf allen Ebenen sind ebenfalls feste Bestandteile der Unternehmenskultur.

Neben diesem Lob zeigen Sie in einigen Bereichen jedoch auch Verbesserungspotenziale auf, auf die wir gerne eingehen möchten.

Jobrad-Angebot: Im Jahr 2021 gab es hierzu eine Umfrage unter den Mitarbeiter:innen, die leider ein geringes Interesse an diesem Angebot ergeben hat. Unter den geänderten Umständen, besonders in Hinblick auf die gestiegenen Spritpreise, ist es aber durchaus denkbar das Interesse an einem Job-Rad erneut abzufragen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: An einer neuen Betriebsvereinbarung hierzu wird derzeit gearbeitet. Es ist richtig, dass es hier zu Verzögerungen gekommen ist. Dies bitten wir zu entschuldigen.

Papierverbrauch: Unser Papierverbrauch ist zum großen Teil unserer Geschäftstätigkeit geschuldet. Mit Initiativen zum Ausbau digitaler Kommunikationskanäle versprechen wir uns aber, mögliche Einsparpotentiale an gedruckten Schreiben zu identifizieren, um diesem Aspekt zukünftig besser entgegenwirken zu können.

Kommunikation: Das Team Marketing &Kommunikation arbeitet stetig daran, die interne Kommunikation zu verbessern. Erst kürzlich wurde ein bereichsübergreifendes Redaktionsteam gegründet, das interessante Themen im Haus identifizieren soll. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen sich die Kolleg:innen über eine Nachricht an kommunikation@seghorn.de.

Viele Grüße

Theresa Meyer
Recruiting der SEGHORN Unternehmensgruppe

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