Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEGULA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlecht….
Es wird von oben nach unten dirigiert.
Hinterfragen nicht erwünscht…
Noch ganz gut….aber es ist eine Frage der Zeit bis auch das von der Geschäftsleitung zerstört wird.
Oft nicht mehr vorhanden.
Sehr viel Arbeit. Einzelne Kollegen decken teilweise 2-3 Schichten ab
Den direkten Mitarbeitern gegenüber noch ganz fair. Was von oben dirigiert wird wird aber versucht umzusetzen. Wer nicht mitzieht wird entlassen.
Unmögliche Deadlines, stressige Arbeit, unproduktive Organisation
Unter den Kollegen geht es noch einigermaßen aber es wird von Tag zu Tag schlimmer.
Die Kollegen sind alle überarbeitet und immer empfindlicher….
Der Ton untereinander wird immer rauer.