Unternehmen mit Haltung. Gibt nicht bei jeder Forderung (auch von Ex-Kollegen)nach, auch wenn es an Fachkräften mangelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass mein Arbeitgeber auch bei unbequemen Dingen Haltung hat. In der heutigen Zeit mit so vielen unterschiedlichen und schlechten Nachrichten, habe ich bei meinem Arbeitgeber vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Ich weiß, dass sch in anderen Unternehmen meist viel weniger um die Mitarbeiter gekümmert wird
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter darauf achten, dass wir als Team arbeiten. Nicht jeden Kollegen wegen Fachkräftemangel suchen, der nicht zu uns passt. Das gibt immer ärger.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns Kollegen ist ein großer Zusammenhalt. Manchmal gibt es Auftraggeber, die grundlos einen hohen Druck ausüben. Alle im Team versuchen sich gegenseitig zu helfen und die Führungskräfte stellen sich vor das Team. So kann ein sehr gutes Ergebnis für uns und unser Projekt kommen. Deshalb bin ich sehr zufrieden. Kollegen die sich nicht einbinden wollen, sind meist schnell wieder weg.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen. Wir tauschen uns so gut es geht aus. Die Führungskräfte versuchen so gut es geht zu informieren, alles was uns und das Unternehmen betrifft. Über die Standorte hinaus wird immer besser kommuniziert, aber es kann noch besser werden
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verstehen sich sehr gut. Schade ist es, dass manche sehr wenigen Kollegen sich nicht ins Team integrieren wollen und eigene Interessen haben. Die Forderungen haben öfter mit der eigenen Leistung wenig zu tun. Wir anderen müssen das dann aushalten und den ein oder anderen Fehler lösen. Deshalb finde ich es schade, wenn Ex-Kollegen ab und zu schlechte Stimmung verbreiten wollen. Innerhalb aller bestehenden Kollegen kommt das nie vor
Work-Life-Balance
Ich habe es im Projekt selbst erlebt. Unsere Vorgesetzten haben sich in Projekten vor uns gestellt, bei dem der Auftraggeber uns unsere Kollegen unmöglich unfreundlich und (unsozial) behandelt hat und den Auftraggebern gesagt, so arbeiten wir bei uns nicht. Der Auftraggeber hat sich dann mit uns gemeinsam im Team um den Erfolg vom Projekt gekümmert. Wir konnten wieder in Ruhe arbeiten, ohne Angst. Das ist WLB. Im Unternhemen wird sich um uns Mitarbeiter sehr gekümmert
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend ist es sehr gut. Der direkte Vorgesetzte ist für mich da. Die Standortleitung und Geschäftsführung teilen sich Aufgaben. Ich habe wenig direkten Kontakt. Ich würde es gut finden, wenn es noch öfter Gespräche geben könnte
Interessante Aufgaben
Wir haben große und kleine Projekte. Viel Industrie manchmal öffentliche Projekte oder Wohnungsplanung. Jeder kann bei Projekten in ganz Deutschland mit Kollegen anderer Standorte zusammenarbeiten
Gleichberechtigung
Es gibt keine Probleme mit unterschiedlichen Menschen. Egal ob Mann, Frau, sexuelle Neigung, Hautfarbe, Herkunft, Jung , alt, Ausbildung . Das finde ich sehr gut. Es steht auch in den Werten, die jeder Mitarbeiter kennt. Wenn es nicht so gelebt wird, kann jeder jeden die Unternehmenswerte zeigen und erinnern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied. Es werden teilweise junge Kollegen von älteren gecoacht. Ich offen es wird noch weiter ausgebaut. Junge können von der Erfahrung lernen und ältere von dem Umgang mit Software
Arbeitsbedingungen
Sehr großzügige Arbeitsplätze mit guter Ausstattung. Deshalb wollen viele Kollegen gerne im Büro arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte immer besser sein. Aber das Unternehmen macht schon seit vielen Jahren viel für Umwelt und soziales . Leider glaubt mancher kann immer mehr gemacht werden. Aber unser Arbeitsplatz ist uns auch wichtig. Und im Projekt müssen manchmal Dinge gemacht werden, einen Projektordner zum Kunden fahren, da wichtige Termine eingehalten werden müssen, die nicht umweltgerecht sind. Aber ich vertraue in unsere Führung dass die Ecovadis CSR Auszeichnung nicht nur Fake ist, wie vieles andere bei anderen in den Sozialen Medien. ich habe Ecovadis auf der Homepage angeschaut. Das sieht sehr erfahren aus
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer besser sein. Im letzten Jahr haben alle Kollegen eine sehr hohe Gehaltserhöhung bekommen. Die war höher als die jetzige Inflation .
Image
In unserer Branche sehr bekannt. Kollegen von anderen Büro wollen eher mit uns arbeiten. Es kommen erfahrene Kollegen zu uns. Und die neuen Projekte bekommen wir, weil wir bekannt sind. Und es sind immer Projekte mit Nachhaltigkeit und vieles mit Digitalisierung
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann einen Schulungswunsch im Erwartungsgespräch äußern. Wenn es zur Aufgabe und der Strategie paßt wird die Schulung genehmigt. Karrieremöglichkeiten sind nicht so viel,da es nicht viele Hierachien gibt