Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Eine nachhaltige Entscheidung! Ihre Karriere bei der SEHLHOFF GMBH
SEHLHOFF GMBH INGENIEURE + ARCHITEKTEN – Sie fragen sich wer wir sind?
Unsere Antwort: Sie kennen uns schon! Vielleicht noch nicht direkt, aber bestimmt hatten Sie bereits Berührungspunkte mit einem unserer Projekte. Ob Autobahnplanung, Wohngebietserschließung oder Neubau von Bürogebäuden – hier überall steckt SEHLHOFF drin.
Auch als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten – sehen Sie selbst.
Miteinander leben - Miteinander wachsen!
Die SEHLHOFF GMBH baut auf einen nachhaltigen und bewussten Umgang mit der Umwelt. Wir setzen alle Hebel in Bewegung, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter innovativ und zukunftsorientiert zu gestalten und vertrauen auf eine fortwährende Veränderungskultur. Unsere familiäre Unternehmenskultur basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und ermöglicht eine menschliche Nahbarkeit über alle Hierarchieebenen hinweg. Wer zu uns passt, machen wir nicht zwangsläufig vom Lebenslauf abhängig.
Die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ist ein zentrales Grundprinzip unserer Personalpolitik - SEHLHOFF begrüßt ausdrücklich gelebte kulturelle und personelle Vielfalt. Bei SEHLHOFF müssen unsere Mitarbeiter keine Entscheidung zwischen Familie und Karriere treffen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen bleibt genügend Raum für das private Umfeld und engagiertes Arbeiten. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern eine „Aufgabe mit Sinn.“
Ihr Weg zu uns:
Was wir zu bieten haben?
Die SEHLHOFF GMBH wurde mit dem renommierten Siegel TOP JOB als einer der besten 100 Arbeitgeber des Mittelstands ausgezeichnet. Neben einer verantwortlichen Handlungsweise für die Mitarbeiter übernimmt das Unternehmen mit der Planung nachhaltiger und zukunftsorientierter Projekte Verantwortung für kommende Generationen.
Wir vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen und fördern Eigeninitiative. Dabei sehen wir Fehler als Lernerfahrung, als Beitrag zukünftig besser zu werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
EssenszulageUnser Mehrwert für Sie
SEHLHOFF bietet mehr, und das sagen wir nicht nur so!
Wir schreiben nicht nur unsere Werte auf – WIR LEBEN SIE!
Nachhaltigkeit steht heute auf der Agenda von vielen Unternehmen - teils aus ideologischen Überzeugungen oder manchmal auch aus Gründen des Marketings, um dem Zeitgeist und den Bedürfnissen eines zunehmenden Teils der Bevölkerung zu entsprechen.
Bei uns können Sie sicher sein – es ist drin was drauf steht.
Gerne überzeugen wir Sie von unserem Mehrwert für Sie:
Arbeiten Sie mit uns an innovativen und nachhaltigen Zukunftsthemen aus folgenden Bereichen:
Generalplanung, Hoch- und Industriebau, Technische Ausrüstung, Infrastruktur, Umwelt, Vermessung, Bauüberwachung
Wir denken nicht nur nach - wir denken vor
Vordenker mit folgender Qualifikation gesucht:
*Qualifikationen gelten für (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sehlhoff GmbH.
Gutes Rundumpaket. Alles zusammen macht einen guten Arbeitgeber
pünktliche Gehaltszahlung
offene und faire Zusammenarbeit
Ich finde es gut, dass mein Arbeitgeber auch bei unbequemen Dingen Haltung hat. In der heutigen Zeit mit so vielen unterschiedlichen und schlechten Nachrichten, habe ich bei meinem Arbeitgeber vertrauen.
Das familiäre Miteinander. Die Arbeit in einem Familienunternehmen habe ich zu schätzen gelernt und möchte zukünftig nicht vermissen.
nichts wirklich
Wenig Absprache und Vorgesetztenverhalten. Du bist nur gut wenn du studiert hast. Wer nicht studiert hat ist in manchen Augen eher ein Mensch 2. Klasse. Obwohl an Tagen der Abgabe nurnoch die Unstudierten da sitzen.
Wie oben bereits beschrieben
Veränderungen könnten nach meinem Empfinden etwas schneller voran gehen. Das liegt vermutlich aber an der Branche in der ich arbeite.
Eigentlich nichts. Ich weiß, dass sch in anderen Unternehmen meist viel weniger um die Mitarbeiter gekümmert wird
Die Gehälter liegen knapp im unteren Mittelfeld. Besonders Branchenübergreifend (reiner Bezug auf Abschluss/Qualifikation/Berufserfahrung) liegen die Gehälter deutlich unter dem Durchschnitt.
Bessere Kommunikation zu den Arbeitnehmern. Beschwerden und Wünsche ernster nehmen.
Entscheidungstransparenz verbessern
Die oberen Strukturen sollten überdacht werden. Die Geschäftsführung sollte an einem Strang ziehen.
Wenn Mitarbeiterumfragen gestartet werden sollte man die Antworten auch ernst nehmen und diese nicht herunterspielen.
aktuelle "Zentralsoftware" einführen
Der am besten bewertete Faktor von Sehlhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich war immer sehr zufrieden mit dem Umgang mit meinen älteren Kollegen. Sie waren stets respektvoll, hilfsbereit und kompetent. Sie haben mir viel beigebracht und mich unterstützt. Ich habe mich nie diskriminiert oder benachteiligt gefühlt. Ich kann diese Firma jedem empfehlen, der einen guten Umgang mit älteren Kollegen schätzt.
respektvoll
Es gibt keinen Unterschied. Es werden teilweise junge Kollegen von älteren gecoacht. Ich offen es wird noch weiter ausgebaut. Junge können von der Erfahrung lernen und ältere von dem Umgang mit Software
Es wird darauf geachtet das der Altersdurchschnitt niedrig bleibt, was schade ist. Aber bei meinem älteren Kollegen hab ich nichts schlechtes mit bekommen.
Mir sind beim Umgang mit älteren Kollegen keine Ungerechtigkeiten aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sehlhoff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Falls man eine Gehaltserhöhung haben möchte, muss man Wochen, sogar Monate lang hinterher fragen, wie es denn aktuell Aussieht.
durchschnittlich
Gehalt im unteren Bereich. Gehaltserhöhung nur mit viel Kampf möglich
Schlechtes gehalt versprochene Fahrt kosten werden nicht bezahlt
Gehaltsgespräche sind sehr mühsam und auch oft der Grund von Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe bei meinem alten Arbeitgeber viel gelernt und mich beruflich weiterentwickelt. Die Firma bietet viele Möglichkeiten zur Karriereplanung und Förderung an. Die Atmosphäre ist kollegial und die Vorgesetzten sind unterstützend. Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, und würde die Firma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wird teils gefördert
durchschnittlich
Nicht vorhanden
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen werden gezahlt. Wenn ich das mit meinen Freunden in anderen Betrieben vergleiche, dann würde ich Sehlhoff fast schon als Ausbildungs / Weiterbildungsbetrieb bezeichnen. Aus meiner Sicht herausragend was alles für die Entwicklung der Mitarbeiter getan wird.