Seho 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback.

Es freut uns, dass Sie die Entscheidungsfreiheit in Ihrem Job und die Arbeitszeitflexibilität als besonders positiv wahrnehmen. Diese Faktoren tragen wesentlich dazu bei, unseren Mitarbeitern ein angenehmes und selbstbestimmtes Arbeiten zu ermöglichen.

Bezüglich Ihres Vorschlags zum kostenlosen Kaffee möchten wir anmerken, dass wir in der Vergangenheit bereits Erfahrungen mit diesem Thema gemacht haben, die leider nicht zu einer dauerhaften Lösung geführt haben. Wir sind jedoch stets offen für weitere Vorschläge, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten und die Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie so viele Aspekte unseres Unternehmens, wie die Zukunftsausrichtung, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten, so positiv wahrnehmen. Die 4-Tage-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten liegen uns sehr am Herzen, um eine gesunde Work-Life-Balance für unsere MitarbeiterInnen zu ermöglichen.

Den Hinweis zum Renovierungsbedarf im Verwaltungsbereich nehmen wir ernst und freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass bereits Verbesserungen in diesem Bereich geplant sind. Unser Ziel ist es, eine moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die den Anforderungen der Zukunft gerecht wird.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Anerkennung unserer Maßnahmen. Ihr Feedback motiviert uns, auch in Zukunft kontinuierlich an weiteren Optimierungen zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie uns in so vielen Bereichen – von der 4-Tage-Woche über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den interessanten Aufgaben – mit Bestnoten bewertet haben. Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance und unsere Bemühungen um eine positive Arbeitsatmosphäre bei Ihnen so gut ankommen.

Ihr Feedback bestärkt uns, weiterhin auf moderne Arbeitskonzepte zu setzen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich zu wachsen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen!

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr konstruktives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und die kurzen Dienstwege bei uns schätzen. Der Zusammenhalt im Team sowie die Unterstützung durch die Vorgesetzten sind uns ebenfalls sehr wichtig, und es freut uns, dass Sie das positiv wahrnehmen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Löhne/Gehälter ernst. Wie Sie schon erwähnt haben, arbeiten wir bereits daran und möchten auch in diesem Bereich künftig weiter optimieren. Ebenso werden wir die Rückmeldungen zur Kommunikation und Führungsebene intern besprechen, um hier noch schneller und effizienter zu werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, als innovativer Mittelständler weiter an uns zu arbeiten und für unsere MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und die gute Work-Life-Balance, insbesondere durch die mobile Arbeit und die 4-Tage-Woche in der Produktion, schätzen. Der starke Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung durch die Vorgesetzten sind uns ebenso wichtig, und wir freuen uns, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag erleben.

Den Hinweis zur Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir gerne auf. Wir werden daran arbeiten, die internen Abläufe weiter zu verbessern, um die Zusammenarbeit noch reibungsloser zu gestalten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wir werden weiterhin daran arbeiten, das Arbeitsumfeld für alle MitarbeiterInnen stetig zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre herausragende Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Mitarbeiterbenefits und die flexible Arbeitsgestaltung, wie Gleitzeit, Home-Office und die 4-Tage-Woche, so positiv bewerten.

Wir freuen uns außerdem, dass unser Engagement für Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung sowie unsere umfangreichen Sozialleistungen bei Ihnen gut ankommen. Ihre Anerkennung motiviert uns, weiterhin in diese Bereiche zu investieren und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und Ansporn, unsere Standards weiterhin hoch zu halten.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung!

Es freut uns, dass Sie viele Aspekte unserer Arbeitsumgebung positiv erleben. Wir nehmen Ihren Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ernst und werden daran arbeiten, diese weiter zu verbessern.

Falls Sie spezifische Vorschläge haben, wie wir in diesem Bereich besser werden können, sind wir jederzeit offen für Ihr Feedback. Ihr Input ist uns wichtig, um kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback und werden uns weiterhin bemühen, in allen Bereichen kontinuierlich besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Bewertung.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen unserer Arbeitsumgebung nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir freuen uns, dass Sie die flexible Arbeitszeit, die Prämienzuschläge sowie die Freizeitangebote positiv bewerten.

Wir möchten gerne einige Punkte klarstellen:
• Wir informieren regelmäßig über Entwicklungen und Neuigkeiten in unserer internen SEHO-Zeitung, sowie bei Veranstaltungen wie der Weihnachtsfeier, dem Sommerfest und der Betriebsversammlung.
• Zu den Themen Weiterbildung und Karrierechancen möchten wir hervorheben, dass wir diese kontinuierlich fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig thematisiert und im Unternehmen unterstützt, unter anderem durch Sonderurlaub und Kostenbeteiligungen.
• Wir haben ein umfassendes Müllkonzept implementiert. Sollten Sie Schwachstellen oder Verbesserungsvorschläge in diesem Bereich haben, können Sie sich gerne direkt an unsere Umweltbeauftragte wenden.
• Bezüglich der Sauberkeit möchten wir erwähnen, dass wir regelmäßig Lob für die Sauberkeit an unseren Arbeitsplätzen erhalten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung jedoch ernst und werden diese überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Standards durchgehend eingehalten werden.
• Zum Thema der Bezahlung möchten wir mitteilen, dass wir derzeit an einer Überarbeitung des Gehaltsgefüges arbeiten. Unsere MitarbeiterInnen wurden bereits über dieses Projekt informiert.
• Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Wir legen großen Wert darauf, dass alle MitarbeiterInnen, sowohl neue als auch langjährige, gleich behandelt werden und die gleiche Leistungsanforderungen erfüllen müssen. Es werden keine MitarbeiterInnen bevorzugt oder weniger gefordert – alle MitarbeiterInnen sollen die gleiche Chance erhalten, sich zu beweisen und zu entwickeln.

Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Sollten Sie nicht direkt mit der Geschäftsleitung sprechen wollen, stehen Ihnen auch unsere Personalabteilung und Ihre Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung, um Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um gezielt an den Schwachstellen zu arbeiten und unsere Standards zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, die angesprochenen Punkte in Zukunft zu adressieren und positive Veränderungen herbeizuführen.

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine positiven Aspekte zu unserer Firma finden konnten. Wir möchten sicherstellen, dass unsere MitarbeiterInnen sich wohl fühlen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre erleben. Um besser verstehen zu können, was Ihre speziellen Bedenken sind, würden wir gerne mehr Details darüber erfahren. Auf diese Weise können wir gezielte Maßnahmen ergreifen.

Wir laden Sie gerne dazu ein, uns nochmal persönlich zu kontaktieren, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Sie erreichen mich gerne jederzeit unter larissa.hepp@seho.de

Mit freundlichen Grüßen

Larissa Hepp
Personalabteilung