Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seho Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich auf alle Kollegen verlassen und jeder unterstützt gerne wo er kann.
4-Tage-Woche und Mobile Office ermöglichen die perfekte Kombination von Berufs- und Privatleben.
Man fühlt sich nie alleine gelassen und kann alle Themen jederzeit ansprechen. Alles wird ernst genommen und allen Themen wird nachgegangen.
Unterstützender Vorgesetzter, Im Team wird der Zusammenhalt gestärkt
Kurze Dienstwege, wie in einem mittelständischem Unternehmen meist üblich sind Informationen meist sehr schnell verteilt. Rückmeldung von der Führungsebene dauert manchmal etwas
Durch Emails oder die digitale „SEHO-Zeitung“ ist man immer bestens informiert usw.