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SEHstern 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEHstern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEHstern
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEHstern
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich bin gern in meinem Team, wir schaffen, was wir erreichen wollen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In unserem Team herrscht Einigkeit und wir entwickeln uns gemeinsam weiter.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Manchmal wünsche ich mir mehr Zeit für mich, dass liegt dann aber an mir. Wir haben flexible Wochenstunden und können Stunden abgeben oder erhöhen, je nach (persönlichem) Bedarf.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unsere Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Positives Feedback und gegenseitige Wertschätzung sind Alltag.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich kann über meine Arbeitsinhalte selbst entscheiden und der Träger unterstützt mich.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wertschätzende und offene Kommunikation.
Regelmäßige Feedbackgespräche und Supervisionen finden statt.

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