Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seidel Direkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und unkompliziert. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, Anliegen zu besprechen oder Feedback zu geben, wenn etwas mit der Arbeit nicht passt. Wenn Schwierigkeiten auftreten, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und geschaut, woran es liegt, um Verbesserungen zu erzielen.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch die Vielfalt der Mitarbeiter besonders interessant. Hier arbeiten Schüler, Studenten und Senioren, was für eine abwechslungsreiche Atmosphäre sorgt. Im Pausenraum oder auf dem Balkon, der gerne von Rauchern genutzt wird, ergeben sich oft nette Gespräche und ein lockerer Austausch untereinander.
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut, da die flexiblen Arbeitszeiten jede Woche neu besprochen werden können. Man muss zwar mindestens 4 Stunden pro Schicht arbeiten, hat aber die Wahl zwischen Vormittags- und Nachmittagsschichten. Sonntags ist frei, was den Ausgleich erleichtert. Auch spontane Einsätze werden nach Möglichkeit ermöglicht, was die Planung besonders flexibel macht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung. Sie sind ansprechbar und bemüht, bei Anliegen oder Problemen zu unterstützen, ohne dabei übermäßig präsent oder aufdringlich zu wirken.
Die Aufgaben sind einfach und bestehen hauptsächlich darin, Zeitungen verschiedener Verlage zu vertreiben und Kunden telefonisch zu kontaktieren. Es gibt Momente, die interessanter sind, aber vieles wiederholt sich.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem guten Miteinander geprägt. Die Kollegen sind nett, und das Büro ist nicht überfüllt, was ein entspanntes Arbeiten ermöglicht. Besonders positiv hervorzuheben sind die individuelle Betreuung und die kleinen Aufmerksamkeiten, die den Alltag auflockern: Cornflakes und Kaffee stehen immer zur Verfügung, und zu besonderen Anlässen wie Nikolaus oder Weihnachten gibt es kleine Geschenke. Gelegentlich wird auch mit Kuchen oder Keksen für eine freundliche Stimmung gesorgt.