Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-22
Berlin
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-20
Oldenburg
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
2024-12-19
Volkach
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageDie Unternehmenskultur ist positiv hervorzuheben. Es herrschte ein respektvolles und freundliches Umfeld, in dem Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt geschätzt wurden.
Es gibt nichts Gutes.
Flexibilität
offenes Ohr
Immer Snacks und Getränke
Die Cornflakesstation, Desinfektionsmittel, flexible Arbeitszeit, wenig Menschen im Büro, eigene Pausen Einteilung, tägliche Gehaltsauszahlung in Bar, gute Kommunikation mit dem Sekretariat
Das kann ich nicht beurteilen eigentlich fast garnichts
Obwohl meine Erfahrung insgesamt äußerst positiv war, gibt es dennoch Raum für kleine Verbesserungen. Es wäre schön gewesen, wenn einige Prozesse und Kommunikationsabläufe effizienter gestaltet worden wären.
Die Vorgesetzte sitzt mit Kaffee und Schnitte am Tisch während die Kollegen arbeiten.
Keine gerechte Bewertungen.
Gehalt, Teamleitung
Der Mindestlohn reicht einfach nicht um irgendwie anständig zu leben. Und wer Mindestlohn zahlt bekommt auch nur eine Mindestlohn Leistung. Man wird von einzelnen Schichtleitungen als unfähig dargestellt und bekommt die Ansage, dass das Problem ja an einem selbst läge.
Ständige Kontrolle druck lugerein und wird immer einen schön geredet wird keinen geholfen bezahlung Grotten schlecht und undankbarer Job
Gespräche aufzeichnen und auch das Gesagte des Kunden in die Bewertung mit einbeziehen.
Die Chefin ist toll aber zu selten da und die Teamleitung ist unfähig ein Team zu coachen oder zu motivieren. Vielleicht sollte man sich da umorientieren. Respekt und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern kann auch die Zahlen verbessern
Noch mehr Toleranz zeigen, wenn Arbeitnehmer trotz aller Bemühungen keine Aufträge machen. Der Kunde ist ein Mensch, der eben auch mal entgegen aller Logik ein tolles Angebot ablehnt.
ein höherer Stundenlohn wäre toll
Mehr zuhören und mehr auf die Mitarbeiter eingehen und keine Lügen verbreiten Wahrheit sollte schon sein
Der am besten bewertete Faktor von Seidel Direkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen, die hier ebenfalls gut behandelt werden. Der Umgang ist respektvoll und fair.
Viele ältere Menschen arbeiten hier neben ihrer Rente.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seidel Direkt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es quasi keine.
Keine Chance aufzusteigen
Schulung wöchentlich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Null keine Chance
