Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Seidl & Partner Gesamtplanung GmbH Logo

Seidl 
& 
Partner 
Gesamtplanung 
GmbH
Bewertung

Kein Loblied

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seidl & Partner GmbH Gesamtplanung im Bauwesen in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig um nochmal dort zu arbeiten oder es jemanden zu empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mehr darüber nachdenken, woran es denn liegen könnte, anstatt alles einfach unter den Teppich zu kehren als wäre es nie passiert.

Arbeitsatmosphäre

Laut, eng, dunkel und einfach nur depressiv

Kommunikation

Man wird komplett auseinandergenommen, wenn man etwas, durch die fehlende Kommunikation anderer, nicht wusste. Den Fehler bei sich selbst suchen? Wäre zu einfach.
Wenn man selbst etwas kommunizieren möchte/muss, wird man auch erstmal schief angeschaut, nach dem Motto "was willst du von mir?!". Betrifft hier nicht alle, aber einige.

Kollegenzusammenhalt

Ist quasi nicht existent. Vorne rum nett, hinten rum wird gelästert, was das zeug hält. Ob man es mitbekommt spielt hier auch absolut keine Rolle.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung ist gut. Die Überstunden verfallen allerdings einfach so. Keine gutschreiben, kein Auszahlen. Arbeitest du mehr, bist du selber schuld.

Vorgesetztenverhalten

Solange du brav tust was man dir sagt, ist alles gut. Äußerst du einmal bedenken, wird sich rausgeredet und einem alles zugeschoben. Anfangs wird einem noch zugehört, aber das verfliegt ganz schnell.

Mit den Höchsten hat man kaum bis gar keinen Kontakt, ob das jetzt negativ oder positiv ist, sollte jeder selbst entscheiden. Ich persönlich fühlte mich dadurch jedoch wie eine Nummer und nicht wie ein arbeitender Mensch, welcher der Firma bzw. den Vorgesetzten Geld in die Taschen bringt.

Interessante Aufgaben

Immerhin etwas

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen denken mal gut und gerne die Firma gehört ihnen und niemand hat was zu sagen außer sie selbst und das obwohl sie selbst nur Angestellte sind wie alle anderen auch. Respekt? Fehlanzeige. Bist du jünger als sie bedeutet das automatisch, dass du auch dümmer bist. Fehler sind immer deine schuld, du bist der Depp vom dienst, egal ob du überhaupt etwas damit zu tun hattest oder nicht und getuschelt wird natürlich auch fleißig. Wie du aussiehst, wie du sprichst, wie du gehst.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein absoluter Witz. Man muss sich jedes Jahr auf´s neue um paar Euro streiten.

Image

War auch schon mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Möchtest du dich weiterbilden, musst du diskutieren. Wieso. Weshalb. Warum. "Sie können das gerne machen, aber dann kann ich Sie hier nicht mehr gebrauchen." Ein Beispiel von vielen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden