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Gehalt

Gehälter kommen stets gegen 03. eines Monats. Verhältnis von Gehalt zu Verantwortungsbereich ist je nach Stelle individuell zu bewerten, jedoch ist die Verantwortung im Verhältnis zum Gehalt deutlich höher. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.

Überdurchschnittliche Bezahlung
Kein Weihnachtsgeld

Das Gehalt ist wegen der Inflation nicht zeitgemäß. Je besser man sich mit der Geschäftsführung versteht, desto mehr wirkt es sich auch auf das Gehalt aus. Der Staat hatte die Inflationsausgleichsprämie eingeführt. Viele Unternehmen haben ihren Mitarbeitern die Prämie gezahlt. Frägt man im Betrieb, so heißt es: "Die Firma ist auch von der Inflation betroffen, als auch jeder einzelne Mitarbeiter".

Faires Gehalt und unglaublich tolle Leistungen, die für die Mitarbeiter bereit gestellt werden.
Zum Beispiel E-Roller, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, frisches Obst am Arbeitsplatz, E-Bike-Leasing. Es ist wirklich viel geboten und das wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt.

Gut. Die Meisten regeln ihren Stundenlohn im homeoffice sowieso so, das es unter dem Strich passt.

ich kann mich nicht beklagen. Mehr und mehr gibt es persönliche Entwicklungspläne, die auch Gehaltsbestandteile beinhalten. Bringt man sich ein, kann man sich auch stetig steigern.