Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seidl & Partner Gesamtplanung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen finden regelmäßige Meetings mit wichtigen Informationen statt.
Die Kollegen sind Abteilungsübergreifend sehr freundlich, hilfsbereit und offen.
Work-Life Balance möglich, wenn man strikte Grenzen zieht. Urlaub wird jedem nach bester Möglichkeit und unter offener Absprache im Team gewährt. Kernarbeitszeiten, obwohl diese sehr angepriesen werden, sind in manchen Abteilungen nicht (anders als im Arbeitsvertrag hinterlegt) nutzbar. Homeoffice ebenfalls. Überstunden können durchaus anfallen, hier sollte man selbst dahinter sein, diese zeitnah abzubauen.
Zwei Gesichter.
In Konfliktfällen oder persönlichen Gesprächen ist das Verhalten meiner persönlichen Erfahrung nach überwiegend manipulativ oder gar grenzüberschreitend. Arbeit während Krankheit wird nach persönlichem Empfinden unterschwellig vorausgesetzt. Fürsorgepflicht steht leider sehr weit hinten.
Es sind jedoch nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm zu scheren.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. >Auf die Aufgabenverteilung wird in meiner Abteilung stets geachtet. Man kann durchaus Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets nehmen.
Oft sehr angespannte und stressige Atmosphäre, damit sollte man umgehen können. Vertraulichkeit gestört, Äußerungen bedacht wählen.