Schlechte Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Eine herausfordernde Umgebung mit Stress und Unsicherheit. Mangelnde Stabilität erschwert die langfristige Planung und schafft eine unsichere Grundstimmung.
Kommunikation
Eine respektvolle Kommunikation und ein konstruktiver Führungsstil könnten dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich nach Abteilungen, Vorsicht bei der Geschäftsleitung nahe stehenden Personen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist keine Bereitschaft da, Feedback anzunehmen, sondern es wird versucht, die Schuld auf Einzelpersonen abzuwälzen, anstatt kollektive Lösungen zu finden. Gebrüll schwächt, Geschrei macht lächerlich und beides löst nicht ein einziges Problem.
Image
Wird leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Ihr Feedback finden wir sehr interessant und bedauern es, dass Sie diese Wahrnehmung unseres Unternehmens haben. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Und gerade deswegen, ist es umso wichtiger für uns, noch Konkreteres zu den einzelnen Kritikpunkten zu erfahren - denn nur so können wir auch wirklich daran arbeiten. Kurzum: helfen Sie uns bitte, Ihr Feedback verstehen zu können. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, um ganz offen über die Punkte zu sprechen.
Viele Grüße
Ihre Rebekka Dietz