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Seiko 
Germany, 
Branch 
of 
Seiko 
Watch 
Europe 
S.A.S.
Bewertung

Diese „guten“ Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen !

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seiko Germany, Branch of Seiko Watch Europe S.A.S. in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Lohnes

Verbesserungsvorschläge

Nicht an bestimmten Personen festhalten.

Ach und ein Obstkorb ist kein Benefit welches in 2024 noch zieht, ebenso wenig „flexible Arbeitszeiten“ von 8:00-9:00uhr.

Arbeitsatmosphäre

Sie war oft sehr gedrückt und schlecht auszuhalten, dies lag hauptsächlich aber nicht an den Teammitgliedern, sondern eher an der Führung des Teams .

Kommunikation

Kommunikation ein Riesen Problem. Viel wurde in letzter Minute umgeschmissen, spricht erarbeite Dinge waren oft für den Müll.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige gute war der Rest der Kollegen, die einfach auch nur versuchten zu überleben.

Work-Life-Balance

Wenig gegeben. Um Dinge wie Homeoffice musste man erstmal die heutige Stimmung der vorgesetzten abwarten.

Vorgesetztenverhalten

Schlimme Vorgesetzte die weder reflektiert, noch das Wort Vorgesetzte verdient hat. Der Umgang mit dem Team war katastrophal, wechselnde Stimmungen und angepampt werden gehörten zum normalen Ton. Der Rest des Teams war gut, leider hat diese eine Person dies alles unerträglich gemacht. Über das negativ, auffällig Verhalten der Vorgesetzten wurde Abteilungsübergreifend und sogar von mehreren Kunden berichtet. Wenn man so ein Unternehmen nach außen präsentiert ist das ein absolutes No Go. Nur scheinbar interessiert dies niemand. Und so werden wohl auch in Zukunft weitere ehemals motivierte und vor allem gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Wenn man Dinge angesprochen hat, wurden einem im Nachhinein Dinge gesagt zur eigenen Person die überhaupt nicht stimmen. Nur um gefühlt einen ausgewischt zu bekommen. Es gibt noch weit mehr als das alles.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger oft aber weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Besteht ja fast nur aus älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tage gehabt die deutlich über der erlaubten Arbeitszeit lagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit deutlich zu wenig.

Image

Nach außen gut. Aber mehr kann man nicht sagen

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, festgefahrene Strukturen somit keine Aufstieg möglich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra BöhmerHead of HR & Administration

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Es kann passieren, dass die Werte eines Mitarbeitenden nicht vollständig mit den Unternehmenswerten übereinstimmen.
Das sollte weder als Kritik am Mitarbeitenden noch am Unternehmen oder an der Führungskraft verstanden werden – es ist vielmehr eine Frage der Passung.
Wir sind überzeugt, dass ehrliche Gespräche und klare Entscheidungen in solchen Situationen zu einer positiven Weiterentwicklung für alle Beteiligten führen können.

Schon im Bewerbungsprozess legen wir großen Wert auf eine gute kulturelle Übereinstimmung zwischen Bewerbenden und Unternehmen, da diese für uns wichtiger ist als rein fachliche Aspekte. Eine solche Passung bildet die Grundlage für eine erfolgreiche und erfüllende Zusammenarbeit.

Es tut uns leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast und wir in deinem Fall die fehlende Passung nicht früher erkennen konnten.
Wir nehmen deine Kritik ernst und sehen sie als Chance, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg

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