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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die wertschätzende Atmosphäre, der starke Teamgeist und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Vielfalt der Aufgaben und die Offenheit für neue Ideen machen den Job besonders.
Die Atmosphäre ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Miteinander. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
Es gibt Spielräume für Flexibilität, auch wenn Stoßzeiten manchmal mehr Engagement erfordern. Insgesamt wird auf eine gesunde Balance geachtet.
Der Zusammenhalt ist unternehmensweit spürbar. Sowohl im eigenen Team als auch abteilungsübergreifend ziehen alle an einem Strang, besonders in anspruchsvollen Phasen. Es wird gegenseitig unterstützt und Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung und Expertise sehr geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams, und der Umgang ist geprägt von Respekt und Wertschätzung.
Die Führung legt Wert auf Wertschätzung, klare Kommunikation und die Förderung jedes Einzelnen. Feedback wird aktiv gelebt.
Die Kommunikation im Team ist transparent und lösungsorientiert. Trotz gelegentlicher kurzfristiger Aufgabenstellungen wird immer nach effizienten Wegen gesucht.... mal ist der Weg länger, mal kürzer.
Vielfalt wird im Unternehmen großgeschrieben. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden geschätzt und als Bereicherung gesehen. Gleichberechtigung ist ein gelebter Standard, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position
Neue Ideen werden begrüßt und gefördert. Die Dynamik aus Japan bringt frische Impulse, auch wenn sie kurzfristig manchmal herausfordernd sein können.
Dank der Gleitzeit kriegt man eine gute Work-Life-Balance hin. Angenehme Arbeitsatmosphäre, schicke neue Büroräume in Düsseldorf. Homeoffice-Möglichkeiten, Parkplätze und die flexiblen Arbeitszeiten sind echte Pluspunkte. Der Zusammenhalt ist sehr gut, man kann sich immer auf die Kollegen verlassen und hat ein gutes Miteinander im Team.
Harmonische Stimmung, die die tägliche Arbeit wirklich angenehm macht. Arbeitgeber und Kollegen sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt.
Internationales Traditionsunternehmen mit gutem Ruf
Gute Balance zwischen Job und Privatleben. Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man die Möglichkeit, berufliche Aufgaben effizient zu erledigen und gleichzeitig genügend Zeit für „sein Leben“ zu haben. Hier wird vom Arbeitgeber auch explizit drauf geachtet
Das Gehalt stimmt, man erhält auch Zusatzleistungen. Es gibt Zuschüsse zu den Fahrtkosten und weitere Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag erleichtern. Solche entgegenkommenden Maßnahmen machen das Arbeiten hier wirklich angenehm.
Sehr gut. Man kann sich immer auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen, was den Arbeitsalltag viel angenehmer macht. Das geht über alle Abteilungen und Gewerke hinweg. Die Zusammenarbeit im Team ist harmonisch und effektiv.
Hier wird Erfahrung noch wirklich geschätzt. Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen, was eindeutig für Seiko spricht. Bewerber über 40 haben hier eine echte Chance und werden nicht im Voraus aussortiert. Gleichzeitig gibt es einen guten Mix durch alle Generationen, was das Arbeitsumfeld bereichert.
Man wird auf Augenhöhe behandelt. Es gibt Wertschätzung und Lob, wenn man etwas gut gemacht hat. Es wird einem Vertrauen entgegengebracht wird und man hat eigenen Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Das schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt und motiviert ist. Man kann sich jederzeit an die Vorgesetzte wenden, ohne sich Sorgen machen zu müssen. Man bekommt Unterstützung und Verständnis, wenn man es braucht.
Offen und transparent. Man wird regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert und hat stets die Möglichkeit, eigene Anliegen und Ideen einzubringen.
Abwechslungsreich, sodass es nie langweilig wird. Man lernt oft Dinge, die über den eigenen Fachbereich hinausgehen, weil man sich oft gegenseitig unter die Arme greift und die Grenzen zwischen den Teams kaum wahrnehmbar sind. Das sorgt für eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung.
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Nicht an bestimmten Personen festhalten.
Ach und ein Obstkorb ist kein Benefit welches in 2024 noch zieht, ebenso wenig „flexible Arbeitszeiten“ von 8:00-9:00uhr.
Sie war oft sehr gedrückt und schlecht auszuhalten, dies lag hauptsächlich aber nicht an den Teammitgliedern, sondern eher an der Führung des Teams .
Nach außen gut. Aber mehr kann man nicht sagen
Wenig gegeben. Um Dinge wie Homeoffice musste man erstmal die heutige Stimmung der vorgesetzten abwarten.
Keine Chance, festgefahrene Strukturen somit keine Aufstieg möglich.
Für die Arbeit deutlich zu wenig.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Das einzige gute war der Rest der Kollegen, die einfach auch nur versuchten zu überleben.
Besteht ja fast nur aus älteren Kollegen
Schlimme Vorgesetzte die weder reflektiert, noch das Wort Vorgesetzte verdient hat. Der Umgang mit dem Team war katastrophal, wechselnde Stimmungen und angepampt werden gehörten zum normalen Ton. Der Rest des Teams war gut, leider hat diese eine Person dies alles unerträglich gemacht. Über das negativ, auffällig Verhalten der Vorgesetzten wurde Abteilungsübergreifend und sogar von mehreren Kunden berichtet. Wenn man so ein Unternehmen nach außen präsentiert ist das ein absolutes No Go. Nur scheinbar interessiert dies niemand. Und so werden wohl auch in Zukunft weitere ehemals motivierte und vor allem gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Wenn man Dinge angesprochen hat, wurden einem im Nachhinein Dinge gesagt zur eigenen Person die überhaupt nicht stimmen. Nur um gefühlt einen ausgewischt zu bekommen. Es gibt noch weit mehr als das alles.
Tage gehabt die deutlich über der erlaubten Arbeitszeit lagen.
Kommunikation ein Riesen Problem. Viel wurde in letzter Minute umgeschmissen, spricht erarbeite Dinge waren oft für den Müll.
Mal mehr mal weniger oft aber weniger
Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Kollegen/Atmosphäre
60% Home Office
Urban Sports
Mehr auf/in junge Mitarbeiter setzen/investieren wobei dort die Transformation sichtbarer wird
Es gibt immer was zu tun, aber genau das macht es spannend
Noch unklar, da es soweit feste Hierarchien gibt, auch hier hängt es vom
Engagement und der Eigeninitiative ab und letztendlich oh es Sinn für das Unternehmen macht
Soweit okay, Potenzial ist da
1a, viel Verständnis und Flexibilität
Büros soweit okay, etwas moderne Umgebung sowie Equipment erwünscht
Es gibt immer neues zum lernen, man muss Engagement zeigen, um voranzukommen
Flache Hierarchie
Home-Office Möglichkeit
Gutes Miteinander, Teamwork
Ziehen alle an einem Strang
Direkte Wege
Gute Teamarbeit, jeder hat ein offenes Ohr! Niedrige Hirarchie und tolles Betriebsklima
Klippe von Innendienst zu Aussendienst
Der Name zählt
Arbeit geht vor
vorhanden
Geld durch Leistung möglich
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegial
Es gibt keine ADM über 45
AN als Mittel zum Zweck!
Homeoffice
Nicht vorhanden, außer als Arbeitsanweisung
vorhanden
anspruchsvoll
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