Aus jeder Erfahrung lernt man
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte
- Die Verantwortung
- Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Realistische Planung und Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Vor allem in stressigen und angespannten Situationen zeigt sich, ob was dafür getan wird, die Stimmung zu verbessern. Das war hier leider weniger der Fall.
Kommunikation
Alle paar Wochen gab es Teammeetings. Ein wöchentliches Teammeeting wäre sinnvoll gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich stark und die Zusammenarbeit hat sehr viel spaß gemacht. Es entstanden Freundschaften und wertvolle Begegnungen.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit schon frei einteilen, mal später anfangen und früher gehen. Es kommt aber regelmäßig vor, dass Überstunden nicht abgebaut werden können, weil es sehr viele sind, es selten ruhige Phasen gibt und zu wenig Mitarbeiter für den hohen workload.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen waren oft unrealistisch und Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Wenn es dann nicht läuft, musste man sich zu oft rechtfertigen und es wird einem gesagt wie man seinen Job zu erledigen hat.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte sind sehr vielfältig und die Aufgaben sehr spannend. Man arbeitet für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und lernt sehr viel.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich, was schade ist, da man von älteren noch mehr lernen könnte. Langdienende Kollegen wurden nicht gefördert oder Anreize für diese geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten sind modern und neu. Die Dachterrasse ist im Sommer schon sehr cool. Durch die große Glasfassade wird es im Sommer allerdings sehr warm und eine Klimaanlage gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negativ oder positiv
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Es entspricht aber nicht dem, was die Mitarbeiter leisten. In Agenturen darf man einfach nicht viel erwarten. Wenn das Jahr gut lief, gab es einen kleinen Bonus.
Image
Das Employer Branding stimmte nicht ganz mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe kann man nicht aufsteigen, dass muss einem klar sein. Man erhält vielleicht mal einen anderen/höheren Titel, die Aufgaben bleiben aber dieselben. Es sollte proaktiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden. Angebote dafür gab es nicht.