21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war gern bei seitenwind! Vorgesetzte und das Team optimal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Absolut top.
Karriere/Weiterbildung
Es werden neuerdings Workshops angeboten. Als Entwickler arbeitet man aber eher im Selbststudium.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung für eine Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit mit den Kollegen hat sehr Spaß gemacht. Das Team war immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ranklotzen mit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziere ich immer direkt an die zuständigen Personen. Funktioniert tatsächlich am Besten.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite hier schon seit einigen Jahren sehr gern und fühle mich wohl. Wir passen gut zusammen. Ich habe meinen Platz innerhalb der Agentur gefunden und bin ziemlich zufrieden.
Image
Auf die Kundenwünsche wird umgehend eingegangen und das Image macht sich unter anderem durch viele Stammkunden bemerkbar.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit eigenständig einteilen und bin durch Remote Work zeitlich flexibel. Am Ende zählt, dass die Arbeit erledigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten Neues zu lernen. Seit einigen Monaten werden Workshops angeboten. Die Idee dahinter: Das Team lernt und wächst miteinander. Ansonsten kann man Weiterbildungsmaßnahmen jederzeit individuell vorschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte und auf die Leistung abgestimmte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Agentur ist mit den Öffentlichen sehr gut erreichbar. Es werden einige soziale Projekte unterstützt. JobRad wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team finde ich besonders positiv – die Zusammenarbeit läuft reibungslos, und die Kollegen sind immer hilfsbereit.
Meine Kollegin, mit der ich direkt zusammenarbeite, ist super verlässlich und wir sind nach so vielen Jahren ein eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Makellose Lichtgestalten gibt’s nirgends. Dennoch kann ich die meisten Entscheidungen der Vorgesetzten nachvollziehen. Sie legen viel Wert auf direkte Kommunikation – I like! Wenn es ein Problem gibt, steht ihre Tür immer offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Einrichtung mit schicker Dachterrasse. Remote Work möglich. Es gibt leckeren Kaffee mit Hafermilch und die Technik ist auf dem neuesten Stand. In der Agenturküche kann man für sich oder fürs Team kochen. Ein Grill steht auf der Terrasse zur Verfügung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings und Abstimmungstermine. Ansonsten ist das Thema Kommunikation natürlich sehr komplex und herausfordernd. Da ist manchmal Luft nach oben- sowohl bei den anderen als auch bei mir.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung verläuft auf Augenhöhe – ich hab das Gefühl, dass mein Feedback ernst genommen wird.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Die Agentur ist familienfreundlich.
Interessante Aufgaben
Ich kann durch meine Aufgaben meine Stärken gezielt einbringen. Neben einigen Routineaufgaben habe ich auch abwechslungsreiche Aufgaben, durch die ich immer wieder Neues lerne. Ich denke es kommt auch darauf an, was man selbst daraus macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Projekte mit tollem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Office, das freie Arbeiten und die abwechslungsreichen Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich manchmal seitens der Geschäftsleitung nicht an die eigenen Regeln gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung insgesamt den Mitarbeitern gegenüber wäre schön. Mehr Teamevents um den Zusammenhalt noch mehr zu stärken und wie oben vermerkt, wäre mehr Vertrauen seitens der Geschäftsleitung gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns im Büro finde ich klasse. Alle verstehen sich gut, sind hilfsbereit und halten zusammen!
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, ortsunabhängig und recht viele Freiheiten was die Arbeitszeiten angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man unterstützt gemeinnützige Projekte mit Gestaltung und Werbemitteln.
Kollegenzusammenhalt
Klare 5 Sterne, man setzt sich für einander ein, ärgert sich ab und an gemeinsam und man bringt die Projekte immer gemeinsam trotz mancher Schwierigkeiten gemeinsam super über die Bühne.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist manchmal, wirklich nur manchmal, ein wenig zu überzeugt von der eigenen Meinung. Manchmal könnten die Vorgesetzten mehr Vertrauen is das Tun ihrer Mitarbeiter setzen.
Arbeitsbedingungen
Schönes offenes Büro, ohne Großraumbüro-Feeling. Dachterrasse ist toll, Parkplätze gibts auch. Technik ist auf dem neuesten Stand und darauf wird auch wert gelegt, alles in allem gibt es hier keinen Grund zur Beschwerde. Meckern auf hohem Niveau: Mehr Getränkeauswahl als Wasser und Kaffee wäre toll.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Kreativbranche wird wahrscheinlich immer schwierig bleiben. Wenn viele Menschen an Projekten Arbeiten kommt es immer zu Problemen im Informationsfluss, habs aber auch noch nie anders erlebt, deswegen würd ich sagen, bei sw läuft das noch ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorweg: Das Gehalt ist auf Verhandlungsbasis. Heißt hier: Gleiche Arbeit ≠ gleiches Geld. Das Gehalt liegt würde ich sagen, ein bisschen über dem Durchschnitt und das JobRad gibts noch.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschenktes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Projekte und die Möglichkeit als Fachkraft zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsloses Ausbrennen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden seit vielen Jahren schlecht bis gar nicht umgesetzt, es wird meistens der Grund warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt auf Mitarbeiterseite platziert, anstatt ganz grundsätzlich das Planungs- und Vorgesetztenverhalten zu überdenken. Wenn man mit Ex-Mitarbeitern spricht hat die Agentur seit 5 bis 10 Jahren die selben Probleme und es ändert sich nichts. Daher hab ich den der Agentur bereits vorliegenden Verbesserungsvorschlägen nichts hinzuzufügen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, in Zusammenarbeit mit der Führungsebene kritisch. Viel Druck durch Überlastung und unausgewogene Projektverteilung.
Image
Bei Neukunden top, bei ehemaligen Mitarbeitern und Arbeitnehmern in der Branche sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Egal was man gibt, es wird nach mehr verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich immer sehr gut, auch wenn alle von der generellen Atmosphäre frustriert und belastet sind. Leider aber extrem hohe Fluktuation, das Team wechselt sich etwa jährlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt selten bis nie ältere Kollegen. Die Belegschaft ist im Schnitt 20 bis 30, die Betriebszugehörigkeit selten über 2 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier nicht beide Geschäftsführer über einen Kamm scheren, sehe hier dennoch die Ursache für die hohe Fluktuation. Es wird oft emotional reagiert. Schließe mich den bestehenden Bewertungen an.
Arbeitsbedingungen
Office und Technik entsprechen dem Branchenstandard. Homeoffice ist möglich, Gleitzeit und Teilzeit auch. Auf Arbeitszeitgesetze wird in der Projektplanung eher wenig Rücksicht genommen.
Kommunikation
Ich bin damals leider auf eine gefälschte Kununu-Bewertung hereingefallen und habe in meinem Optimismus Negativ-Bewertungen abgewiegelt. Das schon als erste Red Flag vorne weg: Die meisten der positiven Bewertungen hier sind von der Führungsebene oder Freelancern. Das lässt sich aber erst mit dem entsprechenden Hintergrundwissen herauslesen.
Die Kommunikation könnte besser sein, auch oft sehr sprunghaft. Deadlines werden gesetzt ohne mit den verantwortlichen umsetzenden Personen Rücksprache zu den Kapazitäten zu halten. Stimmungsschwankungen werden ungefiltert am Personal ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und an sich tolle und kreative Projekte, die leider in der schlechten Kapazitätenplanung untergehen. Man lernt dennoch einiges.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal und nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlich wenig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, spiegeln viele der Bewertungen hier unten meine Erfahrungen wider. Das deutet darauf hin, dass sich an den Problemen und Verhaltensweisen der Geschäftsführung über die Jahre nichts geändert hat.
Verbesserungsvorschläge
Da ein Austausch der Inhaber nicht möglich ist, wird sich leider nichts ändern, egal wie viele Coaches versuchen, die Stimmung im Team und den Umgang miteinander zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt meistens vom Kopf. In diesem Fall ist es genau so. Die beiden GF benehmen sich wie selbstverliebt und überschätzende Sonnenkönige.
Image
Man kann einer Ziege zwar einen Frack anziehen, aber sie bleibt eine Ziege. Genauso verhält es sich mit dieser Agentur: Sie versucht zwar, das Bild einer modernen und dynamischen Agentur zu zeichnen, meiner Meinung nach ist sie aber in Wirklichkeit konservativ und gedanklich veraltet.
Work-Life-Balance
War absolut Fair.
Karriere/Weiterbildung
Wurde aktiv angeboten aber dann eher weniger ermöglicht. Ausser es hat nichts gekostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Qualifikation nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt den Müll ;I)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt lauter kleine Grüppchen und keine Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine da die Fluktuation extrem ist.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer sind eine große Enttäuschung. In meiner gesamten Karriere habe ich noch nie so etwas erlebt. Ihre extremen Stimmungsschwankungen und ihr zweifelhafter Charakter machen die Zusammenarbeit sehr schwierig. Ich kann daher nur zu größter Vorsicht raten.
Arbeitsbedingungen
So wie in allen anderen Agenturen auch. Absoluter Standart und nichts besonderes.
Kommunikation
Wenn man gemocht wird oder einen großen Nutzen für das Unternehmen darstellt, wird gut kommuniziert. Verliert man diesen "Status" oder hat ihn nie erreicht, wird man von oben herab behandelt. Man kann sich nicht auf das verlassen, was einem gesagt wird, und erhält zum Teil sehr rüde Feedbacks von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
War ok
Interessante Aufgaben
Obwohl wir gute Kunden und eigentlich interessante Projekte haben, verliert jedes einzelne Projekt leider an Schwung. Die mangelnde gestalterische Qualität des zuständigen Geschäftsführer führt dazu, dass selbst die beste Idee am Ende genauso aussieht wie alle anderen davor. Es fehlt an Mut und Verständnis für modernes Design, Gestaltung und Kommunikation.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus jeder Erfahrung lernt man
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte
- Die Verantwortung
- Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Realistische Planung und Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Vor allem in stressigen und angespannten Situationen zeigt sich, ob was dafür getan wird, die Stimmung zu verbessern. Das war hier leider weniger der Fall.
Image
Das Employer Branding stimmte nicht ganz mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit schon frei einteilen, mal später anfangen und früher gehen. Es kommt aber regelmäßig vor, dass Überstunden nicht abgebaut werden können, weil es sehr viele sind, es selten ruhige Phasen gibt und zu wenig Mitarbeiter für den hohen workload.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe kann man nicht aufsteigen, dass muss einem klar sein. Man erhält vielleicht mal einen anderen/höheren Titel, die Aufgaben bleiben aber dieselben. Es sollte proaktiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden. Angebote dafür gab es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Es entspricht aber nicht dem, was die Mitarbeiter leisten. In Agenturen darf man einfach nicht viel erwarten. Wenn das Jahr gut lief, gab es einen kleinen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negativ oder positiv
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich stark und die Zusammenarbeit hat sehr viel spaß gemacht. Es entstanden Freundschaften und wertvolle Begegnungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich, was schade ist, da man von älteren noch mehr lernen könnte. Langdienende Kollegen wurden nicht gefördert oder Anreize für diese geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen waren oft unrealistisch und Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Wenn es dann nicht läuft, musste man sich zu oft rechtfertigen und es wird einem gesagt wie man seinen Job zu erledigen hat.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten sind modern und neu. Die Dachterrasse ist im Sommer schon sehr cool. Durch die große Glasfassade wird es im Sommer allerdings sehr warm und eine Klimaanlage gibt es nicht.
Kommunikation
Alle paar Wochen gab es Teammeetings. Ein wöchentliches Teammeeting wäre sinnvoll gewesen.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Chancen
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte sind sehr vielfältig und die Aufgaben sehr spannend. Man arbeitet für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und lernt sehr viel.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine meiner besten Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich zurückschaue, kann ich sagen Seitenwind hat den Grafikdesigner / Art Director aus mir gemacht, der ich heute bin. Vielen Dank für die Zeit und jedes Projekt, das ich mitgestalten durfte.
Verbesserungsvorschläge
Bei Abstimmungsrunden immer die jeweiligen Spezialisten mit an den Tisch holen. Nur ein Gestalter, ein Illustrator oder ein Webentwickler kann wirklich sagen, wie lang er für etwas braucht und was bei technischen Fragen seine Einschätzung ist.
Lieber einen Mitarbeiter mehr einstellen und das Team global entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und alle verstehen sich untereinander. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Es gibt viel zu tun und man wächst über sich hinaus.
Image
Seitenwind hat sehr gute Talente und bringt diese hervor. Das Image bei Kunden ist gut und ich kann mit Stolz sagen, dass ich ein Teil von Seitenwind war.
Work-Life-Balance
Agency-Life: Es gibt oftmals sehr viel zu tun und knappe Deadlines, hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial:
Realistische Timings setzten und mit allen Kollegen, die das Projekt betreuen, abstimmen.
Aufgaben, die nicht relevant sind, müssen nicht zwingend zum ersten Pitch gemacht werden. Als Beispiel die sogenannte 80/20 Regel: 80 % der Arbeit benötigen 20 % der Zeit, die letzten 20 % Arbeit (Feinschliff) benötigen 80 % der Zeit. Erstellt ein Konzept, eine Idee, eine Gestaltung. Die Ausarbeitung kann dann erfolgen, wenn der Kunde sich für einen Entwurf entschieden hat.
Lieber noch einen Kollegen mehr einstellen. Nimmt den Druck von den Schultern, auch falls mal jemand ausfällt, ist der Workload für die anderen geringer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürften häufiger angeboten werden. Wenn man aber proaktiv nachfragt, spricht selten etwas dagegen. In Sachen Karriere habe ich alles erreicht, was möglich war.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Nachhinein betrachtet hätte hier mehr drin sein müssen. Es ist besser als in anderen Agenturen in Regensburg, aber Agenturen sind, was die Leistungen betrifft, keine Konzerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biomilch für den Kaffee, der Obstkorb aus der Region, E-Fahrzeuge, Wasser aus dem Wasserspender von BRITA und oftmals Charity Aktionen an Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht nur ein Kollegenzusammenhalt, es ist eine Schmiede für sehr schöne Freundschaften. Ich möchte keinen meiner Ex-Kollegen je wieder missen. <3
Umgang mit älteren Kollegen
Wir freuten uns immer über ältere Kollegen mit Erfahrung, generell ist das Team aber eher jung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Falle zu jeder Zeit korrekt und sehr angenehm. Wenn ich Probleme hatte, wurde so gut es geht darauf eingegangen. Man konnte immer mit den Vorgesetzten sprechen und auch jetzt haben wir noch ein gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich sehr viel getan. Die neuesten Macs für das ganze Team, CC für die Gestalter und nach Bedarf bekommt man auch andere Software gestellt. Lediglich ein paar mehr Pflanzen im Büro hätte ich als schön befunden.
Kommunikation
Es dürfte mehr miteinander gesprochen werden. Tauscht euch aus, redet, setzt euch zusammen an einen Tisch. Die Kommunikation an sich war zumeist gut, es gibt aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nicht aufgefallen, dass Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Bei Seitenwind konnte ich unfassbar viel lernen. Ich bin gewachsen und habe mich beruflich wie auch persönlich weiterentwickelt. Die Aufgaben waren sehr breit gefächert, wenn auch jeder Kollege seine eigene Aufgabennische findet und sich dort vermehrt aufhält. In meinem Falle hätte ich gerne mehr Gestaltungskonzepte umgesetzt und Projekte geleitet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, top Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt und das vielfältiges Aufgabenspektrum. So macht Kreativarbeit richtig Spaß :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Fluktuation in der Werbebranche relativ hoch. Daher muss man sich des Öfteren auf neue Kollegen einstellen – aber diese bringen gleichzeitig auch immer wieder einem frischen Wind mit in die Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten noch etwas besser strukturiert sein und flüssiger laufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, das Team ist richtig motiviert. V.a. der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team sind super und besonders hervorzuheben. Hier wird immer an einem Strang gezogen und man hilft sich gegenseitig, um auch mal sehr enge Zeitpläne und Deadlines zu schaffen.
Image
seitenwind ist sicherlich eine sehr angesehene Agentur, da in der Regel immer ein Top-Arbeitsergebnis abgeliefert wird. Auch der Umgang mit externen Dienstleistern und Partnern ist geprägt von Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
Work-Life-Balance
Klar gibt es manchmal auch sehr stressige Phasen, aber das ist im Agenturalltag ganz normal und dessen muss man sich bewusst sein, wenn man in dieser Branche arbeiten möchte. Trotzdem kommt es so gut wie nie zu Wochenendarbeit oder zu späten Bürozeiten. Wenn ein wichtiges Projekt ansteht und fertig werden muss, werden auch schon mal Überstunden erwartet, die aber in ruhigeren Zeiten eigenverantwortlich abgebaut werden können. ( -> Hier achtet besonders die gute Fee im Officemanagement darauf, dass sich insgesamt nicht zu viele Stunden ansammeln)
Karriere/Weiterbildung
Seitens der GF ist es gewünscht, aktiv Vorschläge für persönliche Weiterbildungen einzureichen. Außerdem gibt es einmal im Jahr eine Weiterbildung fürs gesamte Team (z.B. eine Schulung in Kreativitätstechniken, Resilienztrainings, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agenturen im allgemeinen Durchschnittsbereich. Sicherlich muss man sich hier im Klaren darüber sein, dass Gehälter in diesem Bereich natürlich nicht mit denen der großen Konzerne vergleichbar sind. Aber das weiß man ja in der Regel auch, bevor man einen derartigen Job antritt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist erste Klasse – siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ein paar Mitarbeiter Ü40 (sofern man hier von alt sprechen kann), da das gesamte Team sehr jung ist (Aber auch das sollte im Hinblick auf den Agenturbereich nur wenig überraschen).
Der Umgang ist auch hier sehr respektvoll und die Erfahrung der älteren Kollegen wird durchwegs geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es aus Mitarbeitersicht immer (egal wo man arbeitet) mal Situationen, bei denen man eine Entscheidung der GF nicht gleich von Anfang an versteht. Aber wenn man sich objektiv damit auseinandersetzt oder das persönliche Gespräch sucht, kann der Missstand normalerweise sofort geklärt und aus der Welt geschafft werden. Auch hier gilt: Kommunikation ist keine Einbahnstraße.
Die beiden Chefs bringen eine sehr gute und langjährige Erfahrung in der Branche mit und haben zudem ein sehr gutes Gespür dafür, was Trends und Design betrifft und v.a. auch dafür, was tatsächlich einen Mehrwert liefert für den Kunden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön, modern und hell. Das Highlight ist die tolle Dachterrasse mit Ausblick bis zum Dom. Es gibt außerdem eine super ausgestattete Küche, in der oft auch gemeinsam gekocht wird.
Auch Kaffee, Wasser und ein wöchentlicher Obstkorb stehen kostenlos zur Verfügung. Manchmal gibt’s sogar noch Eis, Weißwürste oder ein kühles Feierabendbierchen dazu.
Kommunikation
Es wird sich stets um eine offene und transparente Kommunikation bemüht. Bei Fragen oder Problemen steht die Tür zum Officemanagement oder dem Chef-Büro immer offen, wenn man das persönliche Gespräch suchen möchte. Es ist gewünscht, etwaige Missverständnisse direkt auf dem kurzen Dienstweg aus der Welt zu schaffen.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag werden alle Geschlechter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Agentur bietet durch die vielen unterschiedlichen Kunden ein sehr interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit ständig neuen Herausforderungen. Somit gleicht auch meist kein Tag dem anderen und es wird auch nie langweilig. Der Job ist zwar verantwortungsvoll, aber einfach auch super spannend und am Ende kommt so gut wie immer ein Ergebnis raus, das sich sehen lassen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die zwei Seiten der Medaille
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist ganz gut. Kollegen verstehen sich gut untereinander auch wenn man sich daran gewöhnen muss sich nicht an den ein oder anderen zu gewöhnen, da es immer zu Abschieden kommt.
Image
Nach extern top und „verbrannten“ Mitarbeitern eher katastrophal
Work-Life-Balance
Wenn man es verkraftet den Blick auf die Uhr zu bekommen oder ein „gehst du schon“, kann man es durchaus mal ne Zeit durchziehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Urlaub, private finanzielle Mittel und Freizeit opfert, geht das wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Jahresgesprächen sieht man nur die zweite Seite der Medaille
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut. Hintenrum wird sich oft über Sachen aufgeregt, vor allem in Bezug auf die GFs. Wenn man es dann ehrlich anspricht merkt man schnell, dass wenn man sich auf den Zusammenhalt verlässt man verlassen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Hier kommen wir zu den zwei Seiten der Medaille: auf der einen Seite können sie deine besten Kumpels sein. Sie haben ein Ohr für dich, sie geben konstruktives Feedback, sie sind lustig, es gibt Eis.....usw. und auf der anderen Seite schaffen sie es Kollegen raus zu mobben (Stichwort: Burn-out usw), dich zu behandeln wie ein Schulkind, hinter deinem Rücken über dich zu lästern, dich persönlich anzugreifen usw, Positive Bewertungen selber schreiben oder von jahrelangen Freelancern schreiben lassen, negative Bewertungen versuchen zu löschen usw.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro nur leider im Sommer eine Sauna ohne Klima.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft oft hinter einem vorbei. Selten spricht man offen und ehrlich etwas an. Bei Fehlern wird sehr schnell aus einer Mücke ein Elefant gemacht und top Leistung einfach hingenommen.
Gleichberechtigung
Männer werden immer mehr bevorzugt behandelt, schon allein beim Thema Gehalt.
Interessante Aufgaben
Super vielfältige Kunden und Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
etwas zu viel "Hipster-Style" und etwas zu wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung im Büro, das herzliche Team - egal wie frisch sie jedes Jahr wechseln, Obst und Kaffee for free
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, respektvoll behandeln, Mitarbeiter fördern, Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, Kontrollzwang der Führungsebene lockern
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre unter den Kollegen war stets top, jedoch stets sehr angespannte Stimmung, das war wirklich anstrenend und geht auf die Phsyche.
Image
Für Kunden würde ich sagen super, denn die Arbeit ist stets top! Für Mitarbeiter würde ich sagen eher mehr als schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, nur wer stets Überstunden macht ist ein guter Mitarbeiter! Auf die Stunden kommt es an! Leider falsch...
Karriere/Weiterbildung
wenn du deinen privaten Urlaub und dein privates Geld opferst um dann für die Agentur eine Weiterbildung zu machen, dann, naja dann hast du die Chance auf Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Verhandlungsgeschick könnten es auch 3 Sterne werden. Aber generell sehr, sehr wenig für die Branche.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter den Kollegen war soweit möglich super. Wenn es allerdings darauf ankam und einer den Mut aufzeigte vor der Führungsebene seine Meinung zu äußern zieht man sich lieber zurück, am Ende steht man dann alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
die Wenigen, die es seit mehr als 5 Jahren dort aushalten werden selsbtverständlich in allem bevorzugt. Was auch okay ist, sie leisten top Arbeit! Dennoch sollte man den jährlichen Wechsel fördern und motivieren zu bleiben!
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch und von oben herab. Wenig Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, die sich dort wirklich den Hintern aufreißen für top Ergebnisse. Aber am Ende steckt natürlich der Vorgesetze die Lorbeeren alleine ein.
Arbeitsbedingungen
Cool eingerichtet und gemütlich. Super Ausstattung.
Kommunikation
Meetings gibt es viele, jedoch kommen diese selten gleich zu einem produktiven Ergebniss.
Gleichberechtigung
so lala, die Männer verdienen wohl um einiges mehr, egal ob mehr oder weniger Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Coole Kunden (auch wenn diese etwas zu sehr nach "Kunde ist KÖNIG" spielen. Stets abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird seitenwind durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 57% der Bewertenden würden seitenwind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich seitenwind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.