Sekretariat 

der 

Kultusministerkonferenz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es nach dem Vorstellungsgespräch keinerlei Rückmeldung seitens der Behörde – weder eine Absage noch eine Information über den aktuellen Stand des Verfahrens. Diese mangelhafte Kommunikation hinterlässt einen negativen Eindruck und lässt Zweifel an der Wertschätzung der Bewerber aufkommen.

Während des Gesprächs fiel zudem auf, dass die Fragen seitens des Leiters teilweise etwas realitätsfern wirkten. Insbesondere die Nachfrage nach meiner aktuellen Entgeltgruppe und Einstufung war unpassend, da ich nicht im öffentlichen Dienst tätig bin. Als ich dies erklärte, wurde überrascht gefragt, ob es in der Privatwirtschaft keine solche Einstufung gäbe – eine irritierende Frage, die von mangelndem Verständnis für die Abläufe außerhalb des öffentlichen Dienstes zeugt.

Der Bewerbungsprozess bei der Kultusministerkonferenz wirkt typisch behördenlastig und zeigt sich durch fehlende Kommunikation und wenig Verständnis für die Privatwirtschaft leider wenig professionell. Verbesserungspotenzial besteht vor allem im Umgang mit den Bewerbern nach dem Gespräch und in einer realitätsnäheren Fragestellung.