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Sekretariat 
der 
Kultusministerkonferenz
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score6 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sekretariat der Kultusministerkonferenz
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sekretariat der Kultusministerkonferenz
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gehalt wurde pünktlich gezahlt
- Ist an dem Tarifvertrag der Länder gebunden
Bewertung lesen
Arbeitgeber ist dem Öffentlichen Dienst unterstellt und muss immerhin nach Tarif bezahlen. Läuft ausschließlich nur noch wegen 150 EUR Hauptstadtzulage auf gleicher Ebene wie Angebote von Bund und Ländern mit mehr Work-Life-Balance.
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Gebäude, pünktliche Bezahlung, Homeofficemöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitgeber hält an Kernarbeitszeit rigoros fest, als würde das Schiff ohne sinken. HomeOffice (Telearbeit) steht in der Arbeitsbeschreibung, wird aber nicht gegeben. Keine Gesundheitsprogramme. Keine Ruheräume. Parkplätze gegen Gebühr und Wartezeit buchbar. Alte Sanitäranlagen. Vorgesetzenverhalten keine Rücksicht auf individuelle Probleme. Eingeschlafener oder überforderte Personalabteilung. Schwacher Personalrat. Keine Eltern-Kind-Büros. Kinder auf Arbeit verpönt.
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Bezahlung, Parksituation, GEsundheitliche Maßnahmen, Kernarbeitszeiten starr
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- Unflexibilität
- Überforderte Personalbteilung mit teilweise wenig know-how
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Augenmerk auf Gesundheit statt Überforderung am Arbeitsplatz und Work-Life-Balance.
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Mehr Personal, Aufstiegschancen verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sekretariat der Kultusministerkonferenz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber nicht.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sekretariat der Kultusministerkonferenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Sekretariat der Kultusministerkonferenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Sekretariat der Kultusministerkonferenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sekretariat der Kultusministerkonferenz als eher modern.
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