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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den GF, den Vorstand
Dringend den GF auswechseln
Alles.
Keine.
Bergkameradschaftlich, fair und herzlich.
Regelmäßig für alle, individuell nach Absprache.
Angemessen. Es ist nicht die freie Wirtschaft, dafür sinnstiftender Unternehmenszweck. Emotionaler Reichtum und gelebte Verantwortung für die Umwelt sind ein hoher Lohn.
Sehr hoch. Eine Fachabteilung und Lenkungskreise helfen, dem hohen Anspruch gerecht zu werden.
Die gemeinsame Begeisterung für Bergsport schafft besondere Verbindungen unter den Kollegen. Hohe Verlässlichkeit und Fairness.
Zentrale Lage, Büro leider in die Jahre gekommen, gute Kollegen lassen das aber schnell vergessen.
Informationen werden in regelmäßigen Teammeetings kommuniziert, wer mehr wissen will, findet immer ein offenes Ohr und ehrliche Antworten.
Viele Aufgaben haben naturgemäß mit Verwaltung zu tun.
Sehr gute Sozialleistungen. Es wird auch sehr gut auf den Mitarbeitern und deren Wünschen geschaut.
Vielen Dank für die gute Bewertung.
Klüngelei
Leider gibt es keine Minussterne
Es tut mir sehr leid zu lesen, dass 2 Jahre nach Verlassen der Sektion noch so viele schlechte Erinnerungen da sind. Ich kann mich leider an niemanden erinnern, von dem/der wir uns on 2022 so im Unguten getrennt haben und würde mich sehr über eine Kontaktaufnahme freuen, um zu den jeweiligen Punkten das für uns wichtige Feedback zu bekommen. Vielen Dank.
Sehr kollegial, flache Hyrarchie, viel Mitgestaltung, alle gleiches Ziel - Liebe zu den Bergen und Schutz der Natur.
Kann man schon stolz sein, hier zu arbeiten...
Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, Home Office, etc.
Karriere nicht direkt, aber es wird viel in der fachlichen Weiterbildung gemacht
Absolut fair für einen Verein, Zuschus zum Jobrad, Altersvorsorge, etc.
Wenn nicht hier wo dann?
Super!
Ab wann ist man denn alt??
Immer wertschätzend
Technik allerneuester Stand, Luftreiniger in allen Räumen. Die Einrichtung könnte mal modernisiert werden.
Alle werden bestmöglich eingebunden, Infos sind gut zu finden.
Da gibt's keine Unterschiede
Wer das Thema mag, kann es nicht besser treffen
+ Persönliches Arbeitsumfeld
- typische Vereinsmeierei
Hier macht Arbeit richtig Sinn!
Wir bemühen uns, auf die Bedürfnisse, Wünsche und Anliegen unserer Kolleginnen und Kollegen Rücksicht zu nehmen, wann immer es möglich ist.
Natürlich ist das eben nicht immer möglich, aber selbst in diesen Fällen finden wir meist Lösungen.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten. Es liegt im Interesse der Sektion Oberland, ein hohes Maß an alpiner Qualifikation im Team zu haben und zu erhalten. Aber auch die Kommunikation mit Mitgliedern wird ebenso geschult, wie der sichere Umgang mit der EDV.
Führungskräfte erhalten spezielle Coachings.
Die Hierarchien sind flach. Die Zusammenarbeit zwischen Ehrenamt und Hauptberuf ist vertrauensvoll und gut.
Der Deutsche Alpenverein ist anerkannter Naturschutzverband in Bayern und auf Bundesebene.
Als Verein müssen wir nicht immer Gewinn maximierend arbeiten, sondern können auch bewußt soziale Komponenten in unsere Entscheidung einfließen lassen.
Unser Team arbeitet gut und gerne zusammen. Wir helfen uns gegenseitig, so gut wir können.
Das kann ich nicht objektiv beurteilen, da ich ein aktiver Teil des Systems bin und somit recht leicht ein verschobenes Eigenbild von mir gebe. Sorry!
Die klimatisierten Räumlichkeiten im Backoffice sind zweckmäßig modern ausgestattet und entsprechen dem Stand der Technik und der Vorschriften. Ein Sozialraum mit Küche und eine Dusche sind vorhanden.
Der Servicebereich liegt in den Räumlichkeiten der Globetrotterfiliale in München, was Vor- und Nachteile mit sich bringt. Aber auch hier gibt es Rückzugsmöglichkeiten und einen Sozialraum.
Die EDV ist am aktuellen Stand.
Der Anteil von Frauen überwiegt - auch in Leitungsfunktionen.
Als eine der beiden größten Sektionen des Deutschen Alpenvereins und einer der mitgliederstärksten gemeinnützigen Vereine Deutschlands haben wir viele interessante Tätigkeiten vom Hüttenbau über unser Veranstaltungsprogramm bis hin zur eigenen Verwaltung.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, danke für die Bewertung und sehr schade, dass es vorallem im Bereich Kommunikation und Vorgesetzen-Verhalten für dich nicht rund lief. Es wäre uns wichtig zu erfahren, woran es gelegen hat. Deshalb würde ich mich über eine persönliche Ergänzung freuen. Danke und viele Grüße, Angela Römer
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
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