Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein?

Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score16 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Leiter:in IT2 Gehaltsangaben

Ø68.900 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
63%63
Homeoffice
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Betriebsarzt
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
38%38
Barrierefrei
25%25
Coaching
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Sozialleistungen. Es wird auch sehr gut auf den Mitarbeitern und deren Wünschen geschaut.

Juni 2024Bewertung lesen

+ Persönliches Arbeitsumfeld
- typische Vereinsmeierei

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ab wann ist man denn alt??

5

Juli 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Leider gibt es keine Minussterne

1

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Karriere nicht direkt, aber es wird viel in der fachlichen Weiterbildung gemacht

5