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Sektion 
Oberland 
des 
Deutschen 
Alpenvereins 
(D.A.V.) 
eingetragener 
Verein
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Sozialleistungen. Es wird auch sehr gut auf den Mitarbeitern und deren Wünschen geschaut.
Bewertung lesen
+ Persönliches Arbeitsumfeld
- typische Vereinsmeierei
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den GF, den Vorstand
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend den GF auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ab wann ist man denn alt??
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Leider gibt es keine Minussterne
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Regelmäßig für alle, individuell nach Absprache.
5
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Karriere nicht direkt, aber es wird viel in der fachlichen Weiterbildung gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins (D.A.V.) eingetragener Verein als eher modern.
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