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SELAM-Lebenshilfe 
gGmbH
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlicher Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter einstellen, die in Personalführung und Teamplanung ausgebildet sind.

Kommunikation

Kommunikation sehr unorganisiert. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, Ergebnisse von Dienstbesprechungen falsch übernommen. Noch im laufenden Dienst weiß man oft nicht, ob eine Ablösung kommt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Sinne einer Notgemeinschaft. Wenn man Kunden hat, die zu 100 Prozent auf Hilfe angewiesen sind, organisiert man sich irgendwie oder hängt halt selbst fest.

Work-Life-Balance

Hier kann man nur 0 Sterne geben. Selbst ein Nebenjob wächst sich aus zur 24/7 Dauerrufbereitschaft, da man ständig mit Dienstanfragen bombardiert wird und 25-Stunden-Diensten. Absolut keine Planbarkeit, daher von meiner Seite aus Kündigung, da ich meine Haupttätigkeit nicht mehr ausüben konnte.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehr junge Frauen, die gleichgültig bis herablassend mit den Mitarbeitern umgehen und selbst heillos überfordert sind.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Annik Dworniak, Personalgewinnung
Annik DworniakPersonalgewinnung

Lieber ehemaliger Kollege, liebe Kollegin,
vielen, lieben Dank für deine Bewertung und das damit verbundene Feedback.
Deine Kritik nehmen wir selbstverständlich sehr ernst. Es tut uns sehr leid, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Es ist uns wirklich sehr wichtig, dass alle unsere MitarbeiterIn zufrieden sind. Wir arbeiten ständig daran, uns als Menschen weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu optimieren. Deshalb sind wir insbesondere an kritischen Rückmeldungen interessiert. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir im direkten Austausch über deine genannten und bewerteten Punkte sprechen könnten, um diese in den Verbesserungsprozess mit einfließen zu lassen. Melde dich einfach bei mir, damit wir darüber sprechen können.
Mit freundlichen Grüßen
Annik Dworniak

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