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Selecta 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nicht mehr Selecta!!! Marionette der großen Player.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Selecta Deutschland GmbH in Kelsterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt ein Auto gestellt, womit man zur Arbeit und nachhause fahren kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!!!. Gehalt. Image. Umgang mit Mitarbeitern. Umweltbewusstsein.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Wertschätzung der Mitarbeiter. Hinter seinen Mitarbeitern stehen und diese nicht absägen aus Willkür.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Druck Druck Druck. Alle angespannt, schlecht gelaunt und überfordert. Keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden von heute auf morgen gekündigt, wenn man mal was sagt oder seinen Mund aufmacht. Firma steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Sieht nur das Geld und halten des einen Großkunden. Dadurch wird über Leichen und die Gesundheit der Mitarbeiter gegangen.

Kommunikation

Gibt keine. Infos muss man sich irgendwie selbst besorgen. Es weiß die eine Hand nicht, was die andere macht.

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich selten bis gar nicht. Jeder ist mit seiner Tour und seinen Automaten beschäftigt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Man kann anfangen wann man möchte, aber bei dem Pensum sind 10-12 Std. Tage keine Seltenheit. Überstunden sammeln sich kontinuierlich. Samstags Arbeit, weil Großkunde Priorität.

Interessante Aufgaben

Man ist ständig unterwegs. Muss sich teilweise selbst Gedanken machen und suchen, wenn man neue Firmen besuchen soll.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt neue Autos. Nach Arbeitskleidung muss man regelrecht betteln und bekommt dennoch keine. Muss mit seinen privaten Klamotten arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll über Müll über Müll. Plastik und Pappe verstopfen die Mülltonnen und Mülleimer. Kiloweise und Kartonweise Frischware werden weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Über Mindestlohn. Aber das war’s.

Image

Firmen brechen weg und kündigen, da kein Service mehr stattfindet, da nur noch ein großer Priorität hat. Automaten alt und werden stetig vernachlässigt. Kommen neue Vertragsverhandlungen, müssen diese plötzlich schnell schnell priorisiert werden um diese zu halten und danach können sie wieder vernachlässigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Was? Nicht bei Selecta


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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