Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenziell bekommt jeder die Chance, dort zu arbeiten. Egal ob Studium oder ohne Schulabschluss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach auf die wichtigsten Menschen im Unternehmen - auf die Mitarbeiter. Hört auf mit dem Hierarchiedenken, werdet menschlicher. Überlegt selbst einmal, ob ihr als normaler Mitarbeiter dort arbeiten würdet und warum. Dringender Wechsel in der Chefetage ist meine Empfehlung.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander, statt miteinander. Man fühlt sich einfach unwohl, weil jeder über jeden lästert. Die Mitarbeiter werden von der Chefetage als "Kostenstelle" bezeichnet und als Führungskraft geht man entweder mit oder nach Hause. Es wurde jemand gekündigt, der neben den Chefs sein Büro hatte. Begründung (inhaltlich wiedergegeben): Bei offener Tür kann man nicht über Dritte lästern, weil diese Person nie mitmacht. Willkür und Nasenfaktor bestimmen den Alltag.
Kommunikation
Es finden relativ regelmäßige Meetings statt. Leider selten nachhaltig und auch nicht immer rechtzeitig / vollständig. Außerhalb der Meetings gibt es Austausch meist nur mit den Lieblingen, andere Kollegen gehen oft komplett unter.
Kollegenzusammenhalt
Da ist jeder anders. Einige hängen sich rein, andere nutzen es aus. Grundsätzlich versucht man schon, die Themen gemeinsam zu schaffen. Abteilungsübergreifend meist schwer, da das eigene Team immer besser ist, als alle anderen ;) es gab auch Situationen jenseits von Gut und Böse. Die Heads der einzelnen Abteilungen sollten aufhören mit dem Klassenkampf und mehr miteinander sprechen.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf private Termine O.Ä. genommen. Arbeiten in Schichten, wenig bis keine Arbeit am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Punkte geben. Professionalität ist nicht vorhanden. Es gibt keine einzige Führungskraft, die auch nur ansatzweise für so eine Position geeignet wäre. Man ist unloyal und es wird sich nicht mit den Mitarbeitern beschäftigt - außer man ist privat befreundet. Sehr sehr schade, wie man dort mit Leuten umgeht, die für einen Hungerlohn ihr bestes geben.
Interessante Aufgaben
Für einige wenige gibt es die Möglichkeit, sich durch individuelle Aufgaben weiterzuentwickeln. Die übrigen 95% stagnieren und arbeiten einfach ab.
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit und bereit ist, privates mit den Führungskräften zu unternehmen, der kommt weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen, wenn Menschen, die technisch nicht affin sind, mal länger brauchen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde mal nach Gratis Kaffee gefragt. Antwort: die kriegen doch Gratiswasser
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn. Aber dafür gibt es ja Obstkörbe.
Image
Habe vorher noch nie was davon gehört. Die Bewertungen sprechen für sich. Die Leute mit guten Bewertungen arbeiten erfahrungsgemäß erst kurz im Unternehmen. Am Anfang ist ja immer alles super.
Karriere/Weiterbildung
Die Lieblinge kommen weiter, alle anderen sind austauschbar.